1. Главная
  2. /
  3. Тренинги
  4. /
  5. Тренинг для сотрудников колл центра

Тренинг для сотрудников колл центра

Формат

Аудиторный тренинг

Количество

от 8 до 14 сотрудников

Длительность

от 4 часов

Стоимость

от 35 000 рублей

Целевая аудитория

Все сотрудники, взаимодействующие с клиентами по телефону
Сотрудники call-центров, help desk, секретари

Подробнее о тренинге

Основная идея тренинга — развитие возможностей сотрудников, занятых обслуживанием клиентов по телефону.

Образ компании формируется из многих факторов. В том числе, и из профессионализма сотрудников, отвечающих на телефонные звонки. В этом тренинге мы развиваем ключевые навыки сотрудников, определяющие успешность обслуживания клиентов по телефону.

Навыки общения с клиентами по телефону

Для сотрудников call-center и help desk

Тренинг «Телефонное общение» направлен на формирование клиенториентированной позиции сотрудников.

Тренинг проходит в максимально интерактивном формате: мини-лекции, упражнения, дискуссии, ролевые игры (с возможностью аудио- и видеозаписи), предоставление обратной связи участниками друг другу.

Задачи тренинга:

  • формирование клиенториентированной позиции сотрудников;
  • развитие коммуникативных навыков и умений, позволяющих создавать доверительную атмосферу в телефонном общении;
  • освоение правил телефонного этикета.

Тренинг телефонного общения. Основные темы

Ниже представлена стандартная программа, изменяемая под запрос и специфику деятельности сотрудников.

— Основные задачи, решаемые сотрудником при взаимодействии с клиентом по телефону.
— Этапы разговора с клиентом по телефону.
— Элементы телефонного этикета.
— Входящие звонки. Основные моменты приема звонков.
— Исходящие звонки. Структура телефонного разговора.

— Ожидания клиента от телефонного разговора.
— Значение слов, голоса и невербальных сигналов, в процессе формирования клиентом образа компании.
— Отработка речевых оборотов и вокальных характеристик голоса (интонации, тембра, скорость речи).

— Коммуникативные барьеры, искажающие передаваемую по телефону информацию.
— Приемы, позволяющие уменьшить потери информации при телефонном общении.
— Принципы и правила работы с рекламациями.
— Агрессивные клиенты.
— «Разговорчивые» и «непонятливые» клиенты.

— Причины и признаки профессионального стресса
— Профилактика выгорания
— Приемы психосаморегуляции, применимые на рабочем месте

Тренинг телефонного общения: этапы подготовки

  1. Вы связываетесь с нами любым способом. И мы договариваемся с вами о встрече в удобное время.
  2. Проводим диагностику:
    • Формулируем вместе с вами проблематику и цели тренинга.
    • Анкетируем или опрашиваем ваших сотрудников — узнаем все о специфике их деятельности.
    • Заодно диагностируем уровень знаний и навыков по теме.
    • Просим сотрудников описать проблемные ситуации для использования в тренинге «живого» материала.
  3. Формируем программу тренинга и обсуждаем ее с вами.
  4. Реализуем программу.
  5. Предоставляем отчет по тренингу с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников.
  6. Оказываем поддержку полученных навыков: симуляционные сессии, консультации.

Весь этот важный и кропотливый путь мы проходим вместе с вами!

Преимущества тренингов от «Лаборатории Деловых Игр»

многолетняя практика

Многолетняя практика

  • Большинство из наших консультантов имеют 10 летний опыт разработки и проведения корпоративных тренингов.

предтренинговая диагностика

Тщательная подготовка каждого тренинга

  • Мы проводим диагностику целевой аудитории, чтобы понять уровень развития навыков и зоны развития.

адаптация тренинга

Адаптация программы

  • Мы формируем программу под задачи обучения и специфику деятельности ваших сотрудников. При необходимости, разрабатываем новые игры и лекционные модули.

отчет по тренингу

Взгляд в будущее

  • Обязательный этап каждого проекта — отчет с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников. Входит в стоимость тренинга!

карта

Мы работаем по всей России

  • За прошедшие несколько лет нашими клиентами стали компании по всей России. Нам не составит труда провести проект за пределами Москвы.

Организационные требования для проведения:

  • площадь помещения — не менее 2 м²/участник;
  • проектор/плазма, флипчарт.

Возможные пост-тренинговые форматы:

  • пост-тренинговая сессия 2 часа (онлайн);
  • наблюдение за сотрудником+обратная связь;
  • организация форума/рассылки для ответа на вопросы сотрудников.

Стоимость тренинга

Модуль 4 часа (по отдельной теме тренинга в Москве) — 35 000 рублей.

Тренинг 8 часов — 65 000 рублей.

Стоимость сертификата для участника — 200 рублей.

Пост-тренинговый модуль — от 18 000 рублей (2 часа).

Слагаемые стоимости

Уточнение запроса и специфики работы сотрудников
Адаптация тренинга в рамках выбранной базовой программы
Проведение тренинга с учетом материалов для участников
Отчет по группе с рекомендациями (при длительности от 8 часов)

Отзывы о нашей работе

деловая игра в Волгограде для Ростелеком Отзыв о деловой игре "Железная дорога" Тренинг клиенториентированности. Отзыв Raiden Отзыв по деловой игре "Железная дорога" отзыв о деловой игре на 300 участников отзыв о квесте в Кусково отзыв TNT о квесте в Кусково Командообразующая игра. Благодарственное письмо (Ромир Мониторинг) барабанный тренинг Командообразующая игра "Железная дорога" индивидуальное развитие руководителя отзыв отзыв о деловой игре отзыв по деловой игре Отзыв Энерджайзер отзыв от Первой Ресторанной Компании

Заказать тренинг

    Согласен на обработку персональных данных
    Ставя отметку, я принимаю условия "Соглашения на обработку персональных данных" в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006

    Другие наши услуги