Совсем недавно, 24 октября 2014г., мы в очередной раз провели деловую игру «Маяки».

На сей раз для коммуникационного агентства Sybarite Group.

Игра стала одним из эпизодов проекта по развитие системы внутренних коммуникаций.

Развитие системы внутренних коммуникаций

…Игра была всего лишь одним из эпизодов проекта, который мы реализовали в Sybarite. Проект был направлен на развитие системы внутренних коммуникаций, а также повышение эффективности корпоративной культуры компании. Да, именно с таким залогом – повышением эффективности. Мы склонны рассматривать корпоративную культуру не только как совокупность ценностных установок и способов поведения акционеров и сотрудников. Но и как инструмент по достижению целей бизнеса. И естественно, что этот инструмент применим как внутри, так и вовне компании.

В рамках проекта нами была проведены:

  • диагностика корпоративной культуры с помощью модифицированного опросника Q12
  • исследование уровня вовлеченности сотрудников
  • интервью с ключевыми руководителями, направленные на исследование эффективности системы управления и диагностику культуры менеджмента.

Некоторые из полученных данных также использовались для адаптации игры.

Отзыв компании

отзыв о деловой игре

Игра на межфункциональное взаимодействие

Как всегда бурно и динамично! И как всегда вскрылись именно те зоны роста, которые присущи компании, участвующей в игре. Не будем о них распространятся – у Сибарит не все так плохо.

Порадовали вдумчивость сотрудников и глубина анализа при последующем разборе игры, а также желание искать зоны роста и повышения эффетивности. Особенно продуктивной была небольшая проектная сессия, посвященная переносу игрового опыта на деятельность компании.

Уверены, что, если большинство предложений будет внедрено, Sybarite станет еще эффективнее и успешнее.

Свяжитесь с нами, если вы хотите узнать подробности про игру или получить консультацию по возможностям ее проведения.