1. Главная
  2. /
  3. Тренинг «Работа в команде»

Тренинг «Работа в команде»

Формат

Аудиторный корпоративный тренинг

Количество

8-16 участников

Длительность

от 4 до 8 часов

Стоимость

от 35 000 ₽

Целевая аудитория

Все категории сотрудников, кому важна слаженная работа

Подробнее о тренинге работы в команде

Конструктивные отношения в команде (под «командой» мы здесь понимаем широкий спектр коллективов: подразделение, проектная команда, управленческий состав или компания в целом) были и остаются одним из залогов эффективности бизнеса. Именно поэтому командной работе, выстраиванию отношений между ее членами и улучшению климата отводится большое внимание со стороны руководителей и hr-специалистов.

«Лаборатория Деловых Игр», являясь экспертом в бизнес-психологии, представляет аудиторный тренинг «Работа в команде».

Когда проводить тренинг «Работа в команде»

Тренинг может быть встроено в план регулярных мероприятий, связанных с повышением удовлетворенности и лояльности сотрудников. Мы рекомендуем проводить их не реже 1 раза в полгода.

Другие причины для организации тренинга:

  • в преддверии напряженного периода (сезонный рост объема работ, изменения в организации) — как профилактика напряженных ситуаций в коллективе;
  • наоборот, тренинг может быть проведен в качестве бонуса за эффективную работу команды;
  • участившиеся деструктивные конфликты (в том числе, между подразделениями);
  • формирование нового подразделения или команды проекта;
  • любое заметное изменение состава подразделения (приход достаточно большого количества новых сотрудников или сокращение штата).

Тренинг Работа в команде

Получить консультацию по тренингу можно по телефону: +7(495) 644-97-70

Заказать тренинг сейчас

    Я принимаю условия "Соглашения на обработку персональных данных"

    Тип: аудиторный тренинг (территория Заказчика или арендуемое помещение)
    Целевая аудитория:
    — широкий круг специалистов компаний, постоянно взаимодействующих друг с другом (в том числе на уровне межфункциональных связей) и заинтересованных в повышении эффективности общения, развития неформальных отношений

    Количество участников: от 10 до 40
    Длительность: до 8 часов

    Цена указана для тренинговой группы до 16 человек.

    Модуль 4 часа (по отдельной теме тренинга) — 35 000 рублей.
    Тренинг 8 часов — 65 000 рублей.

    Целевая аудитория тренинга:

    Тренинг можно проводить для все категории сотрудников: представителей одного или смежных отделов, членов временных команд и т.д.

    Рекомендуется также руководителям подразделений компании, поскольку в программу могут быть включены упражнения на анализ информации и группового принятие решения.

    Навыки командной работы

    Программа разработана с учетом групповой динамики, которая проявляется в любой группе (в данном случае это метафора самого коллектива, который будет проходить тренинг).

    Если говорить кратко, то тренинг направлен на проявление основных моментов работы эффективной команды в бизнесе:

    • наличие согласованной цели;
    • информационный обмен и отсутствие барьеров;
    • эффективное распределение ролей и ресурсов;
    • толерантность друг к другу и принятие уникальности каждого члена команды.

    Цель и задачи тренинга по работе в команде

    Создать условия для улучшения климата и повышения эффективности коммуникаций команды/подразделения/команды проекта.

    Задачи:

    • Обеспечить неформальное знакомство сотрудников
    • Повысить лояльность и толерантность участников команды друг к другу
    • Дать позитивный опыт совместного взаимодействия
    • Показать эффективность работы в команде
    • Создать условия для совместного принятия решений, распределения ролей в команде и принятия ответственности всех за общий результат
    • Сформулировать ценности командного взаимодействия

    а также:

    • способствовать развитию коммуникативных навыков сотрудников, креативности и лидерства;
    • диагностика психологического климата в коллективе и уровня личностного потенциала, выявление лидеров и аутсайдеров.

    Особенности тренинга

    Построен на активностях, моделирующих разные аспекты работы в команде. Во всех упражнениях стимулируется совместное принятие решений.

    Во время программы составы малых групп могут изменяться для обеспечения максимального взаимодействия участников.

    После всех упражнений проводиться краткий анализ действий участников: что было эффективно, где зона развития командного взаимодействия.

    В последней части программы, которая посвящена рефлексии и предоставлению обратной связи, участники вырабатывают принципы/ценности взаимодействия.

    Возможности адаптации программы

    Тренинг «Работа в команде» не является «коробочным» продуктом. Мы изменяем содержание и акценты программы под конкретную целевую аудиторию и задачи. Тренинг может быть более «серьезным», с психологической проработкой особенностей восприятия друг друга и взаимодействия. Или же стать фановой программой, в которой участники получают опыт общения вне рабочих тем.

    Темы тренинга

    Здесь мы приводим наиболее часто используемые активности программы. Хотя, как уже говорилось, она может быть изменена под задачи Заказчика.

    — Приветствие тренера, постановка задач на тренинг.
    — Упражнение на неформальное знакомство и повышение толерантности «Это он» — позволяет участникам раскрепоститься и узнать друг о друге много интересного.
    — Предварительная самооценка участников (опционально).
    — Мини-лекция/дискуссия «Эффективная команда»

    — Игровая типология «Стороны света» — повышение толерантности, деление участников на команды.
    — Упражнение «Посадочный модуль» — принятие командного решения, развитие креативности участников.
    — Кейс-игра «Завод» (для руководителей) — анализ информации, согласования решения, составление плана.
    — Деловая игра на сотрудничество — формирование установки на информационный обмен, сотрудничество.
    — Творческое задание — завершение активностей на позитивном уровне, раскрепощение участников.

    — Краткий анализ активностей.
    — Круг обратной связи или заполнение листов оценки (по принципу 180/360° обратная связь).
    — Выработка ценностей/принципов работы в команде.

    Ожидаемые результаты от реализации тренинга

    • Улучшение коммуникаций в коллективе
    • Повышение лояльности к друг другу и компании
    • Снижение количества деструктивных конфликтов
    • Развитие креативности и рефлексии сотрудников

    Где проводился тренинг

    Данная программа уже множество раз реализована для наших клиентов. В основном, это были управленческие и проектные коллективы.

    Среди заказчиков: Energizer, Флорист.Ру, Русский Инвестиционный клуб, ИФД «Капитал», ПАО «Сбербанк».

    Отзыв по тренингу

    Отзыв по тренингу Работа в команде

    Преимущества тренингов от «Лаборатории Деловых Игр»

    многолетняя практика

    Многолетняя практика

    • Большинство из наших консультантов имеют 10 летний опыт разработки и проведения корпоративных тренингов.

    предтренинговая диагностика

    Тщательная подготовка каждого тренинга

    • Мы проводим диагностику целевой аудитории, чтобы понять уровень развития навыков и зоны развития.

    адаптация тренинга

    Адаптация программы

    • Мы формируем программу под задачи обучения и специфику деятельности ваших сотрудников. При необходимости, разрабатываем новые игры и лекционные модули.

    отчет по тренингу

    Взгляд в будущее

    • Обязательный этап каждого проекта — отчет с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников. Входит в стоимость тренинга!

    карта

    Мы работаем по всей России

    • За прошедшие несколько лет нашими клиентами стали компании по всей России. Нам не составит труда провести проект за пределами Москвы.

    Стоимость тренинга

    Для группы до 16 участников в Москве:
    — 4 часа — от 35000 рублей
    — 8 часов — 65000 рублей.

    Отзывы о нашей работе

    деловая игра в Волгограде для Ростелеком Отзыв о деловой игре "Железная дорога" Тренинг клиенториентированности. Отзыв Raiden Отзыв по деловой игре "Железная дорога" отзыв о деловой игре на 300 участников отзыв о квесте в Кусково отзыв TNT о квесте в Кусково Командообразующая игра. Благодарственное письмо (Ромир Мониторинг) барабанный тренинг Командообразующая игра "Железная дорога" индивидуальное развитие руководителя отзыв отзыв о деловой игре отзыв по деловой игре Отзыв Энерджайзер отзыв от Первой Ресторанной Компании

    Заказать тренинг сейчас

      Согласен на обработку персональных данных
      Ставя отметку, я принимаю условия "Соглашения на обработку персональных данных" в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006

      Наши преимущества

      • Программу ведут бизнес тренеры и психологи с реальным hr опытом (в подборе, управлении или оценке персонала) и многолетним опытом консалтинга
      • Кастомизация программы под особенности целевой аудитории и задач обучения. Возможность выбрать наиболее удобный вариант пост-тренинга