Применение:

  • Трансляция элементов корпоративной культуры.
  • Командообразование.

Для кого: руководители, сотрудники.

Количество участников: от 20 до 100 человек.

Время: от 5 до 12 часов.

Развиваемые компетенции:

  • лидерство и командное взаимодействие,
  • креативность

Трансляция корпоративной культуры через игру

Эффективность игры во многом обусловлена феноменом вовлечения участников в совместную креативную деятельность. Также, когда участникам необходимо вербализировать примеры проявления корпоративных ценностей, происходит личностное присоединение. Феномен «говорю о чем-то — начинаю жить этим».

 

деловая игра

В ходе деловой игры участники оказываются в роли журналистов, перед которыми поставлена задача подготовить статьи в нескольких форматах (биографический очерк/интервью, аналитическая записка, фоторепортаж), а также провести ток-шоу «Дискуссионный клуб» и встречу с читателями.

Основные форматы работы участников:

  • эссе/заметка в журнале;
  • театральная сценка;
  • видео или фото-история;
  • теле-шоу «Дискуссионный клуб».

Командообразование и повышение лояльности в игре

Игра имеет командообразующий эффект за счет совместной деятельности участников. Также, одним из полезных результатов игры можно считать отреагирование сотрудниками внутренних проблем компании. Что, в свою очередь, влияет на их лояльность.

деловая игра Редакция журнала 2

Заказать игру





Чтобы получить точный и подробный ответ, пожалуйста, сообщите:
- даты мероприятия и количество участников;
- длительность - сколько времени на проведение;
- дополнительные параметры запроса

Согласен на обработку персональных данных
Ставя отметку, я принимаю условия "Соглашения на обработку персональных данных" в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006

Стоимость проведения игры

Для группы до 40 участников — 72 000 рублей.

Игротехническая группа:

  • ведущий
  • игротехник на каждые 20 участников

Требования:

  • один большой зал
  • стулья (по числу участников+5), столы
  • проектор