Применение:
- Трансляция элементов корпоративной культуры.
- Командообразование.
Для кого: руководители, сотрудники.
Количество участников: от 20 до 100 человек.
Время: от 4 до 8 часов.
Развиваемые компетенции:
- лидерство и командное взаимодействие,
- креативность
Трансляция корпоративной культуры через игру
Эффективность игры во многом обусловлена феноменом вовлечения участников в совместную креативную деятельность. Также, когда участникам необходимо вербализировать примеры проявления корпоративных ценностей, происходит личностное присоединение. Феномен «говорю о чем-то — начинаю жить этим».
В ходе деловой игры участники оказываются в роли журналистов, перед которыми поставлена задача подготовить статьи в нескольких форматах (биографический очерк/интервью, аналитическая записка, фоторепортаж), а также провести ток-шоу «Дискуссионный клуб» и встречу с читателями.
Основные форматы работы участников:
- эссе/заметка в журнале;
- театральная сценка;
- видео или фото-история;
- теле-шоу «Дискуссионный клуб».
Командообразование и повышение лояльности в игре
Игра имеет командообразующий эффект за счет совместной деятельности участников. Также, одним из полезных результатов игры можно считать отреагирование сотрудниками внутренних проблем компании. Что, в свою очередь, влияет на их лояльность.
Заказать игру
Стоимость проведения игры
Для группы до 40 участников — от 72 000 рублей.
Игротехническая группа:
- ведущий
- игротехник на каждые 20 участников
Требования:
- один большой зал
- стулья (по числу участников+5), столы
- проектор
