Тренинги командообразования и тимбилдинги. Заказать качественный тимбилдинг

Программа тимбилдинга

Любое мероприятие, планируемое компанией для сотрудников, направлено на решение задач бизнеса. Будь то повышение сплоченности персонала, лояльности или просто организация совместного отдыха. В связи с этим к каждой программе должны предъявляться свои требования. Самым главным вопросом должен стать: насколько программа (ее сложность, условия проведения, отображаемая в игровой или другой оболочке метафора и т.д.) соответствует целям и задачам.

Например, при необходимости провести встречу региональных представителей, которые удаленно взаимодействуют друг с другом (и при этом часто возникает недопонимание и нежелание идти навстречу друг другу при трудностях), уместнее выбирать программу, в которой предусмотрены блоки на неформальное знакомство и возможность ротации состава групп. И обязательно метафора совместного решения задач.

Учет целевой аудитории при организации тимбилдинга

Каждая категория сотрудников в компании решает свои задачи и уровень программы (направленность, сложность) должен им соответствовать.

Например, при низкой сплоченности проектных команд, полезнее провести для их руководителей тренинг по формированию команды (дав тем самым управленческие инструменты), нежели устраивать веревочный курс для всего коллектива.

Выбор провайдера для тимбилдинга

Опыт провайдера при организации тимбилдинга — практически половина успеха мероприятия. Важными моментами здесь являются:

• возможность кастомизации или разработки программ в кратчайшие сроки
• опыт работы с компаниями и различными категориями сотрудников
• профессионализм тренеров и игротехников

Например, при необходимости проводить рефлексию в командах после каждого упражнения/раунда, важными станут профессионализм тренеров, их психологическая подготовка и умение организовывать безопасное пространство для участников.

Организация тимбилдинга: площадки, кейтеринг, другие услуги

Эффективность тимбилдинга, как ни странно, во многом зависит от удовлетворенности участников «гигиеническими»факторами. И это всегда баланс между качеством и бюджетом. А также комплексностью услуги. Расширенная, многоплановая программа запомнится сотрудникам лучше. И, наоборот, отсутствие мыла в туалете может поставить крест на всех командообразующих мероприятиях в компании (бывали и такие случаи).

Совет: порой лучше выбрать более демократичную площадку, но находящуюся поблизости от офиса или города, и сделать насыщенную программу, чем утруждать коллектив утомительной поездкой до фешенебельного пансионата (безусловно более комфортного).