Барабанный тренинг для «О’Кей»

Мы провели еще один командообразующий тренинг с помощью барабанов. На сей раз для сотрудников рекламного агентства "О’Кей", внутреннего медиаселлера Издательского дома "Московский Комсомолец".

 

Барабанный тимбилдинг для "О’Кей"

Когда мы обсуждали с компанией вопрос об организации командообразующего тренинга, то было несколько форматов: лип-даб, веревочный тимбилдинг. Но все они были на природе - последние дни лета. И так хочется продлить его для сотрудников!

В итоге выбор пал на барабанный тренинг - расширенный формат барабанного мастер-класса, в котором акцент делается на взаимодействие участников. По сути, это командообразующий тренинг, проводимый с помощью музыкальных инструментов. Участники работают в парах и командах, составы которых меняются. В тренинг встроена личностная типология, помогающая осознать участникам свои личностные особенности и качество взаимодействия с представителями других типов.

В тренинге очень много фана и эмоций. Наверно, именно поэтому компанией "О’Кей" был в данный момент выбран этот формат.

Командообразование на природе в Москве

Мероприятие решено было провести в Москве или ближайшем Подмосковье. Площадок для тимбилдинга в Москве не так уж много, и поэтому удачной находкой стала площадка на берегу канала им. Москвы в Покровском. Да и с погодой повезло! Был один из последних солнечных дней в августе!

Читать отзыв о тренинге

Заказать барабанный тренинг

    Лаборатория Деловых Игр

    "Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

    Share
    Автор
    Лаборатория Деловых Игр

    Последние записи

    Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

    Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

    2 месяца назад

    Адаптивное мышление

    Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

    5 месяцев назад

    Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

    Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

    6 месяцев назад

    Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

    Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

    6 месяцев назад

    Благодарнось за участие в конференции

    Отзыв от ЦИФРА Банк

    7 месяцев назад

    Принцип Эйзенхауэра

    Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

    2 года назад