Как делаются деловые игры, как оживить унылый корпоратив, как подготовить и провести оригинальный тренинг, вопросы оценки персонала и корпоративной культуры — рассказывает «Лаборатория Деловых Игр»
Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов
Время чтения: 15 мин Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения
Время чтения: 10 мин Подробно о страхе и путях его снижения
Время чтения: 10-12 мин Как сделать совещание продуктивным. Какие навыки важны
Время чтения: 7 мин Про цели, структуру и техники выступления
Время чтения: 12 мин Делимся знаниями про сплочение коллектива
Время чтения: 10 мин Опыт одного командообразующего проекта
Время чтения: 10 мин Диагностика, планирование, мониторинг изменений корпоративной культуры
Время чтения: 10 мин Что такое корпоративная культура и зачем ею управлять
Время чтения: 10 мин Зачем нужно руководителю. И как развивать
Время чтения: 12 мин Причины неэффективности стратегической сессии
Время чтения: 5 мин Можно ли разработать Стратегию онлайн?
Время чтения: 5 мин Форматы тимбилдинга на "удалёнке"
Время чтения: 8 мин Возможности и ограничения формата
Время чтения: 7 мин Как разнообразить программу мероприятия
Время чтения: 7 мин Вопросы рекрутеров... что такое компетенция... алгоритм подготовки
Время чтения: 8 мин О процессе формирования кадрового резерва, методах оценки и алгоритме взаимодействия с провайдерами
Время чтения: 7 мин О том, какой тренинг провести на конференции, цикловом совещании или партнерском мероприятии
Консультант по оценке и развитию персонала, ведущий ассессмент центров, бизнес-тренер, коуч
Время чтения: 5 мин Мы разрабатываем и передаем тренинги для корпоративного использования
Время чтения: 5 мин Краткий ликбез для руководителей и собственников о целях и функциях оценки персонала
Время чтения: 10 мин О том как искать персонал и оценивать его профессиональные качества
Время чтения: 5 мин Особенности разработки и внедрения оценки персонала: этапы, стоимость
Время чтения: 12 мин О возможностях и ограничениях использования настольных игр для оценки персонала
Время чтения: 7 мин Еще раз про компетенции и оценку персонала, ожидания заказчиков и возможности провайдеров
Время чтения: 12 мин Оценка персонала – краткий ликбез для руководителей: задачи, основные методы и формы оценки персонала в организации
Время чтения: 10 мин Что такое компетенция, виды и примеры компетенций, особенности формирования и внедрения