Как делаются деловые игры, как оживить унылый корпоратив, как подготовить и провести оригинальный тренинг, вопросы оценки персонала и корпоративной культуры — рассказывает «Лаборатория Деловых Игр»
Зачем нужно и как развивать
Причины неэффективности стратегической сессии
Можно ли разработать Стратегию онлайн?
Форматы тимбилдинга на "удалёнке"
Возможности и ограничения формата
Организовать обучение сотрудников онлайн
Как разнообразить программу мероприятия
О методах оценки персонала
Вопросы рекрутеров... что такое компетенция... алгоритм подготовки
О процессе формирования кадрового резерва, методах оценки и алгоритме взаимодействия с провайдерами
О том, какой тренинг провести на конференции, цикловом совещании или партнерском мероприятии
Консультант по оценке и развитию персонала, ведущий ассессмент центров, бизнес-тренер, коуч
Мы разрабатываем и передаем тренинги для корпоративного использования
Краткий ликбез для руководителей и собственников о целях и функциях оценки персонала
О том как искать персонал и оценивать его профессиональные качества
Особенности разработки и внедрения оценки персонала: этапы, стоимость
О возможностях и ограничениях использования настольных игр для оценки персонала
Еще раз про компетенции и оценку персонала, ожидания заказчиков и возможности провайдеров
Оценка персонала – краткий ликбез для руководителей: задачи, основные методы и формы оценки персонала в организации
Что такое компетенция, виды и примеры компетенций, особенности формирования и внедрения
Видение компании - один из главных элементов корпоративной философии. Видение объединяет сотрудников и создает мотивацию
Миссия компании - основополагающий элемент корпоративной философии. Миссия отражает цель существования компании.
Корпоративная культура компании: - что это такое? Стратегия и корпоративная культура компании. Элементы и роль корпоративной философии
Корпоративные мероприятия: почему их необходимо проводить периодически, как это влияет на производительность. Форматы и рецепты корпоративных мероприятий.
Проведение стратегической сессии: пособие для "новичков". Как провести стратегическую сессию эффективно и без потерь
Кабинетные ролевые игры могут стать альтернативой деловым играм и тренингам, ставшими уже привычными в корпоративном применении
Книги по лидерству: наши рекомендации без претензии на уникальность
Методы и форматы индивидуального развития руководителей могут быть разнообразны. С чего начинать проект индивидуального развития руководителя и т.д.
Можно ли подготовиться к ассессмент центру? Как продемонстрировать должный уровень развития компетенций? Эти и другие вопросы, возможно, отпадут после прочтения данной статьи.
Из чего формируется цена на тренинг? Как получить скидку на тренинги или снизить стоимость тренингового проекта