Топ-100
YouTubeVkEmailMax
| info@games4business.ru
Время работы: с 9.00 до 18.00 | Звоните нам! +7 (495) 644-97-70 +7 (499) 112-32-46
+7 (495) 644-97-70 Время работы: с 9.00 до 18.00 +7 (499) 112-32-46

Статьи

Миссия компании. Разработка Миссии
23 ноября 2016
Время чтения: 7 мин
Миссия компании - основополагающий элемент корпоративной философии. Миссия отражает цель существования компании.
О корпоративных мероприятиях. Еще раз…
29 сентября 2016
Время чтения: 8 мин
Корпоративные мероприятия: почему их необходимо проводить периодически, как это влияет на производительность. Форматы и рецепты корпоративных мероприятий.
Тимбилдинг в офисе
16 марта 2015
Время чтения: 8 мин
Тимбилдинг в офисе - экономный способ повышения сплоченности сотрудников
Кабинетные ролевые игры для бизнеса
12 марта 2015
Время чтения: 4 мин
Кабинетные ролевые игры могут стать альтернативой деловым играм и тренингам, ставшими уже привычными в корпоративном применении
Новогодний тимбилдинг
25 сентября 2014
Время чтения: 10 мин
Как провести новогодний тимбилдинг. Что учесть при организации новогоднего корпоратива
Индивидуальное развитие руководителей
26 мая 2014
Время чтения: 7 мин
Методы и форматы индивидуального развития руководителей могут быть разнообразны. С чего начинать проект индивидуального развития руководителя и т.д.
Как научиться проходить ассессмент?
16 мая 2014
Время чтения: 10 мин
Можно ли подготовиться к ассессмент центру? Как продемонстрировать должный уровень развития компетенций? Эти и другие вопросы, возможно, отпадут после прочтения данной статьи.
Цена бизнес тренингов
14 апреля 2014
Время чтения: 10 мин
Из чего формируется цена на тренинг? Как получить скидку на тренинги или снизить стоимость тренингового проекта
9 ошибок наблюдателя в центре оценки
3 апреля 2014
Время чтения: 5 мин
Ошибки наблюдателя ассессмент центра. Порой курьезные, иногда роковые. Каждая из них приводит к искажению результатов центра оценки (ассессмент центра).
7 ошибок ведущего ассессмент центра
30 марта 2014
Время чтения: 3 мин
Центр оценки (ассессмент центр) на 30% зависит от профессионализма ведущего. В этой статье мы анализируем ошибки, которые совершает ведущий ассессмента.
Управление организационными изменениями: принципы, инструменты
13 февраля 2014
Время чтения: 10 мин
Управление изменениями - важная и трудная составляющая жизни каждой организации, заботящейся о своей стабильности. "Лаборатория Деловых Игр" применяет различные инструменты для сопровождения проектов по управлению организационными изменениями.
Игровые движки. Часть 2: противоборство
24 августа 2013
Время чтения: 3 мин
Противоборство - один из простых игровых движков, основанный на мотиве принадлежности или отождествления. Достаточно эффективен в ситуации аврала, кризиса.