Звоните нам! +7 (495) 644-97-70
+7 (499) 112-32-46|info@games4business.ru
Обратный звонок
Время работы: с 9.00 до 18.00

Статьи - Страница 2

  1. Главная
    2. /
  2. Статьи
  • Видение компании
Видение компании
25 ноября 2016
Время чтения: 5 мин
Видение компании - один из главных элементов корпоративной философии. Видение объединяет сотрудников и создает мотивацию
  • Миссия компании
Миссия компании. Разработка Миссии
23 ноября 2016
Время чтения: 7 мин
Миссия компании - основополагающий элемент корпоративной философии. Миссия отражает цель существования компании.
  • корпоративная культура компании
Корпоративная культура организации: элементы, уровни и роль
20 ноября 2016
Время чтения: 14 мин
Корпоративная культура компании: - что это такое? Стратегия и корпоративная культура компании. Элементы и роль корпоративной философии
О корпоративных мероприятиях. Еще раз…
29 сентября 2016
Время чтения: 8 мин
Корпоративные мероприятия: почему их необходимо проводить периодически, как это влияет на производительность. Форматы и рецепты корпоративных мероприятий.
  • Проведение стратегической сессии
Проведение стратегической сессии: пособие для новичков
29 апреля 2016
Время чтения: 20 мин
Как провести стратегическую сессию эффективно и без потерь
  • кабинетная ролевая игра
Кабинетные ролевые игры для бизнеса
12 марта 2015
Время чтения: 4 мин
Кабинетные ролевые игры могут стать альтернативой деловым играм и тренингам, ставшими уже привычными в корпоративном применении
Топ 20 лучших книг по лидерству
29 мая 2014
Время чтения: 20 мин
Книги по лидерству: наши рекомендации без претензии на уникальность
  • индивидуальное развитие руководителей
Индивидуальное развитие руководителей
26 мая 2014
Время чтения: 7 мин
Методы и форматы индивидуального развития руководителей могут быть разнообразны. С чего начинать проект индивидуального развития руководителя и т.д.
  • ассессмент центр
Как научиться проходить ассессмент?
16 мая 2014
Время чтения: 10 мин
Можно ли подготовиться к ассессмент центру? Как продемонстрировать должный уровень развития компетенций? Эти и другие вопросы, возможно, отпадут после прочтения данной статьи.
  • Стоимость тренингов
Цена бизнес тренингов
14 апреля 2014
Время чтения: 10 мин
Из чего формируется цена на тренинг? Как получить скидку на тренинги или снизить стоимость тренингового проекта
  • ассессмент центр. ошибки наблюдателя
9 ошибок наблюдателя в центре оценки
3 апреля 2014
Время чтения: 5 мин
Ошибки наблюдателя ассессмент центра. Порой курьезные, иногда роковые. Каждая из них приводит к искажению результатов центра оценки (ассессмент центра).
  • ассессмент центр ошибки ведущего
7 ошибок ведущего ассессмент центра
30 марта 2014
Время чтения: 3 мин
Центр оценки (ассессмент центр) на 30% зависит от профессионализма ведущего. В этой статье мы анализируем ошибки, которые совершает ведущий ассессмента.
  • ошибки разработчика центра оценки
Assessment center — ошибки разработчика
23 марта 2014
Время чтения: 3 мин
В этой короткой статье мы перечислили возможные ошибки разработчика ассесмент центра.
  • ошибки заказчика
7 ошибок заказчика ассессмент центра
19 марта 2014
Ошибки, допускаемые заказчиком ассессмента порой носят фатальный характер для его результатов.
Управление организационными изменениями: принципы, инструменты
13 февраля 2014
Время чтения: 10 мин
Управление изменениями - важная и трудная составляющая жизни каждой организации, заботящейся о своей стабильности. "Лаборатория Деловых Игр" применяет различные инструменты для сопровождения проектов по управлению организационными изменениями.
  • Астафьев Дмитрий Олегович психолог бизнес тренер
Консультанты «ЛАДИ»: Астафьев Дмитрий Олегович
8 февраля 2014
Разработчик деловых игр и тренингов, стратегических сессий. Практикующий психолог. В тренинге и консалтинге с 2004г. Управленческий опыт в компаниях из различных сфер бизнеса.
Обучение и развитие персонала от «Лаборатории Деловых Игр»
27 января 2014
Время чтения: 10 мин
Обучение и развитие персонала в организации, организация и проведение бизнес тренингов, разработка и проведение деловых игр
  • оценка персонала в Лаборатории Деловых Игр☎ +7 (495) 644-97-70 ✔ Работаем по всей России
Оценка персонала в организации — головная боль HR
12 января 2014
Время чтения: 7 мин
Оценка персонала в организации — что это и как это делается. Критерии и методики оценки персонала в организации. Цели оценки персонала
Инструменты развития руководителя и команды
14 декабря 2013
О необычном инструменте развития сотрудников и компании, который сформировался от загруженности одного руководителя.
Развитие компетенций руководителей: актуализирующая деловая игра
2 октября 2013
Деловая игра может актуализировать необходимость развития руководителей. В ней возможно проявление всех наиболее востребованных компетенций.
  • барабанный тренинг
Барабанный тренинг — яркие краски единого ритма
2 октября 2013
Время чтения: 4 мин
Барабанный тимбилдинг - прекрасная альтернатива "веревочному курсу"
Игровые движки. Часть 3: функциональный
24 августа 2013
Время чтения: 3 мин
Внутренние процессы компаний часто идентичны и управляются механизмами, похожими на игровые.
Игровые движки. Часть 1: соревновательный движок
24 августа 2013
Время чтения: 3 мин
Соревновательный движок - наиболее часто используемый в деловых играх и геймификации.
Игровые движки. Часть 2: противоборство
24 августа 2013
Время чтения: 3 мин
Противоборство - один из простых игровых движков, основанный на мотиве принадлежности или отождествления. Достаточно эффективен в ситуации аврала, кризиса.
Сессия стратегического планирования
14 марта 2013
Как случаях проводить, программа, вопросы организации и проведения
  • деловые игры и симуляции
Деловые игры — разработка и проведение
7 января 2013
Время чтения: 5 мин
Мы разрабатываем и проводим деловые игры. Используем игровые технологии для оценки и развития персонала.
Бизнес симуляции и деловые игры
5 января 2013
Что такое бизнес-симуляция и стоимость? в чем отличие от деловой игры? Разработка бизнес-симуляций
Диагностика проблем организации
13 декабря 2012
Как деловые игры использовать для диагностики компании