Время чтения: 5 мин Видение компании - один из главных элементов корпоративной философии. Видение объединяет сотрудников и создает мотивацию
Время чтения: 7 мин Миссия компании - основополагающий элемент корпоративной философии. Миссия отражает цель существования компании.
Время чтения: 14 мин Корпоративная культура компании: - что это такое? Стратегия и корпоративная культура компании. Элементы и роль корпоративной…
Время чтения: 8 мин Корпоративные мероприятия: почему их необходимо проводить периодически, как это влияет на производительность. Форматы и рецепты корпоративных…
Время чтения: 20 мин Как провести стратегическую сессию эффективно и без потерь
Время чтения: 4 мин Кабинетные ролевые игры могут стать альтернативой деловым играм и тренингам, ставшими уже привычными в корпоративном применении
Время чтения: 20 мин Книги по лидерству: наши рекомендации без претензии на уникальность
Время чтения: 7 мин Методы и форматы индивидуального развития руководителей могут быть разнообразны. С чего начинать проект индивидуального развития руководителя…
Время чтения: 10 мин Можно ли подготовиться к ассессмент центру? Как продемонстрировать должный уровень развития компетенций? Эти и другие вопросы,…
Время чтения: 10 мин Из чего формируется цена на тренинг? Как получить скидку на тренинги или снизить стоимость тренингового проекта
Время чтения: 5 мин Ошибки наблюдателя ассессмент центра. Порой курьезные, иногда роковые. Каждая из них приводит к искажению результатов центра…
Время чтения: 3 мин Центр оценки (ассессмент центр) на 30% зависит от профессионализма ведущего. В этой статье мы анализируем ошибки,…
Время чтения: 3 мин В этой короткой статье мы перечислили возможные ошибки разработчика ассесмент центра.
Ошибки, допускаемые заказчиком ассессмента порой носят фатальный характер для его результатов.
Время чтения: 10 мин Управление изменениями - важная и трудная составляющая жизни каждой организации, заботящейся о своей стабильности. "Лаборатория Деловых…
Разработчик деловых игр и тренингов, стратегических сессий. Практикующий психолог. В тренинге и консалтинге с 2004г. Управленческий опыт в компаниях из…
Время чтения: 10 мин Обучение и развитие персонала в организации, организация и проведение бизнес тренингов, разработка и проведение деловых игр
Время чтения: 7 мин Оценка персонала в организации — что это и как это делается. Критерии и методики оценки персонала…
О необычном инструменте развития сотрудников и компании, который сформировался от загруженности одного руководителя.
Деловая игра может актуализировать необходимость развития руководителей. В ней возможно проявление всех наиболее востребованных компетенций.
Время чтения: 4 мин Барабанный тимбилдинг - прекрасная альтернатива "веревочному курсу"
Время чтения: 3 минВнутренние процессы компаний часто идентичны и управляются механизмами, похожими на игровые.
Время чтения: 3 мин Соревновательный движок - наиболее часто используемый в деловых играх и геймификации.
Время чтения: 3 мин Противоборство - один из простых игровых движков, основанный на мотиве принадлежности или отождествления. Достаточно эффективен в…
Как случаях проводить, программа, вопросы организации и проведения
Время чтения: 5 мин Мы разрабатываем и проводим деловые игры. Используем игровые технологии для оценки и развития персонала.
Что такое бизнес-симуляция и стоимость? в чем отличие от деловой игры? Разработка бизнес-симуляций