Липдаб на конференции

Конец августа, даже не смотря на погоду, стал для нас солнечным и креативным. Совместно с коллегами из MICE Direction мы провели еще один тимбилдинг в стиле Липдаб

Видеоклип снимали сотрудники финансовых департаментов группы компаний Novartis (Novartis, Alkon и Sandoz). Мероприятие состоялось 24 августа.

ЛипДаб на конференции

Липдаб (lipdub) оказался прекрасным завершением конференции. Участникам, большинство которых были прекрасные дамы, предоставилась возможность развеяться после насыщенного дня, пообщаться с коллегами в нестандартной и веселой обстановке, покреативить и подурачиться.

Как проходил тимбилдинг "Липдаб"

Как водиться, мы начали с определения составов команд самым любимым способом - конфетками. После чего команды получили участки песни, на которые должны были придумать сюжет и движения, разработать образы. И поехали...

Организация тимбилдинга "Липдаб"

  • предложение нескольких вариантов музыкального материала
  • монтаж конечной композиции для съемок
  • разработка рамочного сценария и логистики для команд
  • закупка аксессуаров для участников
  • ведущий, игротехники, операторы (фото и видео), ди-джей
  • монтаж на площадке (30 минут)
  • монтаж конечного ролика с логотипами, титрами и цветокоррекцией

Финансовые работники Novartis самые креативные и легкие на подъем. В этом мы не сомневались. Даже начинавшийся периодически дождик не мешал создавать образы и веселиться...

И традиционное... "кто на новенького?"

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

Share
Автор
Лаборатория Деловых Игр

Последние записи

Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

2 месяца назад

Адаптивное мышление

Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

5 месяцев назад

Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

6 месяцев назад

Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

6 месяцев назад

Благодарнось за участие в конференции

Отзыв от ЦИФРА Банк

7 месяцев назад

Принцип Эйзенхауэра

Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

2 года назад