Рубрики: Статьи

Консультанты «ЛАДИ»: Астафьев Дмитрий Олегович

Астафьев Дмитрий Олегович

Д.р.: апрель 1976г.

Разработчик деловых игр и тренингов, стратегических сессий. Практикующий психолог.

Опыт в тренинге и консалтинге с 2004г. Управленческий опыт в компаниях из различных сфер бизнеса.

Специализация:

разработка и проведение деловых игр и тренингов
подготовка и проведение стратегических сессий, проблемных совещаний, креативных сессий.

Образование и курсы

• Московский Педагогический Государственный Университет, Факультет психологии, 2004. Квалификация специалиста: «Психолог. Преподаватель психологии».

• Московский Педагогический Государственный Университет, 2004, дополнительное образование по направлению «Физическая культура».

• Институт Повышения Квалификации Государственных Служащих при Президенте РФ, 2006. Курс: «Переподготовка корпоративных тренеров»; программа: «Тренинг-менеджмент: теория и практика», 500 ак.часов (школа тренеров Т.Ю. Базарова).

• Московский Институт Гештальта и Психодрамы, 2008-2011, «Гештальт-терапия и консультирование».

• Курс «Основы управления проектами», Human Factors Ukrain, 2009.

Опыт работы в HR-сфере и управления людьми:

• 2012, «Исратэк» (полиграфия, 200 сотрудников) Директор по персоналу;

• 2010-2011, ЗАО, ГК «Ангел», Зам. Генерального Директора по вопросам персонала, (охранное агентство, 1500 сотрудников) – и.о. Директора по персоналу;

• 2009-2010, ОАО «НОМОС-Банк», Руководитель корпоративного университета;

• 2007-2009, Human Factors (Russia), консультант, бизнес-тренер;

• 2006-2007, Юнимедиа Групп, менеджер по обучению;

• 2005-2006, «Ист-тур XXI», менеджер по обучению;

• 2005, ЗАО «Волшебная планета», г. Москва (развлекательный комплекс в торговом центре «Атриум»), арт-директор;

• 2004-2005, Фактор-Медиа, начальник отдела маркетинга.

Области профессиональных компетенций:

— разработка долговременных программ обучения для всех категорий сотрудников, разработка и проведение тренингов;

— разработка и проведение деловых игр, мотивационных и тимбилдинговых проектов;

— разработка и реализация систем адаптации и формирования кадрового резерва;

— разработка программ и фасилитация стратегических сессий, проблемных и креативных сессий, совещаний;

— участие в проектах по оценке, а также разработки компетенций;

— проекты по повышению качества межфункциональных коммуникаций, позиционированию и внутреннему PR;

— индивидуальные программы по личной эффективности для менеджеров высшего звена, консультирование руководителей среднего и высшего звена.

Стратегические сессии и конференции менеджмента	Вимм-Билль-Данн (2007), ФК «Уралсиб» (2007), Астра-77 (2007), Национальная Факторинговая Компания (2008), ИФД «Капиталъ» (2008), банк «Каспийский» (Казахстан) (2008), «Европейский трастовый банк» (2008-2009), «Связной» (2009), X5 Retail Group (2009), Исратэк (2012), Уральский банк реконструкции и развития (2013), Рускомпозит (2013), УК «Река Море» (2015), «ВЗПП-Микрон» (2017).
А также	Разработка и участие в проектах по формированию кадрового резерва: ФСК ЕЭС, ОАО «Номос-Банк», «Исратэк». Участие в проектах по оценке персонала: ФСК ЕЭС, РАМФУД, Scincare и др. Планирование и реализация программы открытия региональных учебных центров ОАО «Номос-Банка». Развитие системы продаж в ДО банков «Связь-Банк», «Сбербанк», ПРК. Разработка и проведение программ обучения внутренних тренеров компаний: Danone, «Белый Ветер», Автофрамос (Renault). Участие в разработке и проведении инновационных смен на молодежном форуме «Селигер 2009» и «Селигер 2010» (Зворыкинский проект).
Опыт работы с компаниями
финансовые структуры	ФК «Уралсиб», «ИФД КапиталЪ», Ренессанс Страхование, КИТ-Финанс Страхование, «Промсвязьбанк», «Экспресс-Кредит», «Экспресс-Волга» (группа «Лайф»), Русский Инвестиционный клуб, Национальная Факторинговая Компания, банк «Каспийский» (Казахстан), БИНБАНК, Примсоцбанк, ОАО «Сбербанк», банк «Восточный Экспресс», Уральский банк реконструкции и развития, РН Банк, Пенсионный Фонд России
нефтегазовый сектор и энергетика	ФСК ЕЭС, MI-SWACО, Транснефтьэнерго, Schlumberger, Газпромнефть, Юралс Кэпитал
медицинского и фарм-направления	Астра-77, Морон, Santen, Nobel Biocare, клиника «Медицина», Astellas, Novartis, Sandoz
производственные компании	Автофрамос (Renault), Вимм-Билль-Данн, Сетуньские колбасы и деликатесы, Рамфуд, Hettich (Russia), УК «Рускомпозит», Skinecare, Северсталь
ритейл	ТД «Швейный мир», «Белый Ветер», «Связной», X5 Retail Group, Parc Del’ Parad, Избенка-Вкусвилл, Четыре лапы, Мегафон Ритейл.
медиа	FD Media, Sybarite Group, канал «Успех ТВ» (серия телепрограмм по теме «Тайм-менеджмент»), канал «Психология 21» (телевизионный психологический тренинг «Старость»)
другие	ОАО «РЖД», Energizer, Disney (Russia), Microsoft, Вертолеты России, YKK, Экогазпластик (ГК «Прайд»), Softline, Bosch, ITE Llc., Внешаудит, Омега Металл, , Ostrovok.ru, Неолант, Гослото, Флорист.Ру, Московская Бизнес Школа, Первая ресторанная компания, Micromine, МОО «Мама», КАДО, Weidmüller.
Тренинги
Менеджмент и лидерство	§ Навыки руководства § Лидерство в управлении людьми § Инструменты стратегического лидера § Управленческие коммуникации § Управление проектом § Наставничество § Мотивация персонала § Проведение интервью и собеседований (для руководителей)	§ Управление изменениями § Управление корпоративной культурой § Стратегическое мышление § Стратегическое планирование на основе ССП (BSC)
Продажи	§ Навыки продаж § Корпоративные продажи § Телефонные продажи. Холодные звонки § Проведение переговоров § Взаимодействие с клиентами в конфликтной ситуации § Телефонное общение (для сотрудников Reception, Call-center)
Личная эффективность	§ Публичное выступление. Проведение презентаций. § Управление временем § Стресс-менеджмент § Управление конфликтами. Ассертивность