Рубрики: Новости

Квест в музее

Мы разработали квест для Всероссийского музея декоративно-прикладного и народного искусства. Музейный квест сделает экспозицию еще интереснее и интерактивнее.

Это уже третий квест, который мы разработали для проведения в музеях или особо охраняемых территориях. Предыдущие разработки - квест в Кусково и квест в Кузьминках - уже давно вписались в обойму корпоративных программ. На сей раз это не совсем корпоративный квест...

Квест для музея

К нам обратилась администрация Всероссийского музея декоративно-прикладного и народного искусства (ВМДПНИ) с просьбой разработать квест по основной экспозиции. Основная задача квеста - внесение интерактивного элемента в посещение залов музея, создание дополнительного fun'а - по сути, геймификация.

Квест в музее

Разрабатывая квест по музею, мы ориентировались на достаточно широкую аудиторию - от 12 лет. Ведь квест должен быть интересен и маленьким непоседам, и вдумчивым взрослым. И еще должна быть свобода выбора. Поэтому задачи разносторонни (поисковые, интеллектуальные) и представлены "штурмовкой" - все сразу.

Всего получилось около 20 небольших этапов, которые разбросаны по разным залам музея.

Конечно, квест по музею не заменит экскурсию, которую могут провести профессионалы. Ведь о некоторых экспонатах можно рассказывать целые истории. Поэтому мы очень рекомендуем, помимо прохождения квеста, заказать экскурсию или организовать коллективное посещение.

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

Share
Автор
Лаборатория Деловых Игр

Последние записи

Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

2 месяца назад

Адаптивное мышление

Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

5 месяцев назад

Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

6 месяцев назад

Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

6 месяцев назад

Благодарнось за участие в конференции

Отзыв от ЦИФРА Банк

7 месяцев назад

Принцип Эйзенхауэра

Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

2 года назад