Рубрики: Новости

Организационная сессия «ВЗПП-Микрон»

В конце мая мы приняли участие в разработке и проведении организационной сессии, которая собрала представителей АО "ВЗПП-Микрон" и ПАО "Микрон".

Определение целей

Основной задачей организационной сессии стала выработка финансовых целей на горизонт до 2020г. по нескольким направлениям. В этом она была даже стратегической.

Второстепенными, но не менее важными задачами стали обсуждение системы взаимодействия, обмен опытом между воронежским и зеленоградским предприятиями. И конечно, налаживание связей и командообразование.

В ходе организационной сессии нами было предложено реализовать один из любимых форматов - форсайт, который позволил погрузить участников в "будущее", сформировал общее понимание конъюнктуры рынка и технологий.

Последовавшая серия докладов от экспертов обеих компаний дали возможность всем участникам обсуждать конкретные цифры и говорить о проектах, которые помогут их достигать: развитие технологий, возможность открытия новых рынков и т.д. Также сессию посетило руководство ПАО "Микрон", отметив важность сессии, а также важность последующего сотрудничества обоих производств.

Разработка организационной сессии

Со стороны "Лаборатории Деловых Игр" основная помощь в подготовки этой организационной сессии состояла в разработке программы - выстраивании докладов, дискуссий и других форматов в динамичную среду, которая способствовала достижению целей сессии.

При возможности с удовольствием продолжим сотрудничество с компанией. А пока традиционное... "кто на новенького?".

Поделитесь новостью, и будет нам счастье!

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

Share
Автор
Лаборатория Деловых Игр

Последние записи

Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

2 месяца назад

Адаптивное мышление

Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

5 месяцев назад

Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

6 месяцев назад

Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

6 месяцев назад

Благодарнось за участие в конференции

Отзыв от ЦИФРА Банк

7 месяцев назад

Принцип Эйзенхауэра

Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

2 года назад