Один из проектов - разработка корпоративной культуры в группе компаний "Юралс Кэпитал", в котором "Лаборатория Деловых Игр" принимала непосредственное участие, можно считать состоявшимся. Мы рады, что наши клиенты последовательно следовали рекомендациям и не оставили дело незавершенным.
В начале этого года, совместно с "Лабораторией Деловых Игр", на организационной сессии, прошедшей в Тбилиси, руководители группы компаний "Юралс Кэпитал" сформулировали прообраз основных элементов корпоративной философии: Миссии, Видения, Ценностей.
В дальнейшем эти документы были переработаны внутри компании и утверждены. Как закономерная точка в очередном этапе этого большого проекта - красочный буклет, который компания выпустила с целью ознакомления своих сотрудников и партнеров со своей корпоративной культурой.
Сейчас происходит разработка корпоративных компетенций, которые непосредственно связаны с Ценностями. Они станут поведенческими ориентирами и критерием к отбору новых сотрудников. Но уже на этом этапе можно признать проект состоявшимся и развивающимся далее. Ведь ознакомление всех стейкхолдеров с разработанными документами это первая часть следующего большого проекта - трансляции корпоративной культуры и вовлечения в нее максимального количества сотрудников.
Мы очень рады тем, как основательно наш заказчик подошел к этому проекту. Собственно, успех подобных проектов во многом зависит от готовности доводить задачи до логического завершения и системности в понимании корпоративной культуры. Отрадно также, что к нашим рекомендациям прислушались.
Так что традиционное "кто на новенького?".
Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи
Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей
Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений
