Вчера, 22 июля, закончился очень интересный для нас проект в компании "Энергопром".
Начинавшийся диагностикой корпоративной культуры и уровня вовлеченности персонала. Продолжившийся проблемным совещанием руководителей. И закончившийся серией управленческих тренингов.
Уже сейчас, по словам руководства, видны изменения. Нам же приятно иметь дело с клиентами, готовыми комплексно подходить к развитию своей компании.
Командный квест по центру Москвы: памятники, архитектура, знаковые места города
6 групп для более чем 100 сотрудников и руководителей
Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи
Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей
Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений