Вчера, 22 июля, закончился очень интересный для нас проект в компании «Энергопром».
Начинавшийся диагностикой корпоративной культуры и уровня вовлеченности персонала. Продолжившийся проблемным совещанием руководителей. И закончившийся серией управленческих тренингов.
Уже сейчас, по словам руководства, видны изменения. Нам же приятно иметь дело с клиентами, готовыми комплексно подходить к развитию своей компании.
Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов
Время чтения: 15 мин Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения
Время чтения: 10 мин Подробно о страхе и путях его снижения