Тренинги командообразования, наверно, являются самыми желанными у сотрудников всех компаний из-за возможности получить яркие положительные эмоции и по-новому узнать коллег…
Без согласованных целей и комфортного общения рабочий коллектив нельзя назвать командой, готовой решать сложные бизнес задачи. Да, есть цели бизнеса и функциональные обязанности. Но заставить сотрудников работать слаженно в одной команде по указке начальства практически невозможно. Чтобы достичь эмоционального сплочения коллектива, необходимо использовать другие методы. Наиболее действенные — тренинги по командообразованию, которые позволяют дать опыт взаимодействия вне рабочих задач. В некоторых случаях дают новый импульс конструктивным отношениям и налаживанию связей. Грамотные руководители понимают важность таких корпоративных тренингов и вводят их в рабочий процесс.
“Лаборатория Деловых Игр” специализируется на бизнес психологии. Поэтому мы можем с уверенностью (и это подтверждается практикой) говорить об эффективности наших тренингов командообразования.
Тренинги на командообразование актуальны для всех категорий сотрудников: руководителей, рядовых сотрудников, HR-специалистов. Они помогут улучшить психологический климат в коллективе в период организационных изменений, неглубоких функциональных конфликтов, формирования новых команд или ощутимом изменении состава.
Какие проблемы помогут решить тренинги по командообразованию:
Тренинги научат сотрудников бесконфликтно разбираться с проблемами и решать рабочие вопросы, договариваться, взаимодействовать и вместе добиваться поставленных целей.
Корпоративные тренинги улучшат обстановку в коллективе и научат сотрудников вместе решать поставленные задачи.
Свяжитесь с нами
Команда — это сплоченный коллектив единомышленников. Вместе они могут решить трудные бизнес-задачи, которые не под силу одному человеку.
Команда — это один живой организм, в котором каждая клетка дышит в унисон для достижения общих целей и задач.
Команда — это семья, в которой люди доверяют друг к другу, умеют слушать и вместе искать конструктивные пути решения задач.
Тренинги по командообразованию как раз и призваны преобразить коллектив в команду. Его цель — изменить мышление и превратить специалиста-одиночку в командного игрока. Такие тренинги позволяют решить определенные задачи:
На тренингах по командообразованию можно сформировать у сотрудников стремление стать частью сплоченной команды и общими усилиями решать бизнес-задачи. Однако задачи командообразования решаются не только в ходе таких тренингов. Альтернативой могут служить квесты или деловые игры. Например, «Железная дорога».
Цель тренинга по командообразованию — создать из разрозненного коллектива команду.
Такие тренинги можно разделить на два вида:
Направлены на формирование определенных навыков и зачастую предназначены для руководителей, проектных менеджеров и тим-лидеров. Обучающие тренинги помогают сформировать навыки управления командой и конфликтными ситуациями, взаимодействия с подчиненными, понимать динамику команды, вовремя распознавать возникающие в коллективе кризисы, развить лидерские компетенции.
Позволяют получить опыт командного взаимодействия, подходят как руководящему составу, так и обычным сотрудникам. Формат тимбилдингов более раскрепощенный. Он направлен на получение опыта взаимодействия между коллегами, решения совместных задач, повышения толерантности в коллективе и мотивации к сотрудничеству. Если участники тимбилдинга — представители удаленных подразделений или разных регионов, в задачи тренинга также включается неформальное знакомство и нетворкинг.
Обучающие тренинги по командообразованию позволяют приобрести определенные навыки, а тимбилдинги — сохранить и развить эмоциональную составляющую коллектива.
Тренинги на командообразование могут проводиться как в аудиторном формате, так и на природе. Они почти не содержат теории, в основном это активности и упражнения на командное взаимодействие.
Немного подробнее о нескольких из наших программ…
Целевая аудитория: сотрудники и руководители подразделений компании.
Задачи: улучшение климата и повышения эффективности коммуникаций команды (во всех упражнениях стимулируется совместное принятие решений).
Количество: от 12 до 40.
Липдаб (Lipdub) — музыкальный тимбилдинг; проводится в помещении или на улице.
Целевая аудитория: все категории сотрудников компании.
Задачи: развитие креативности, налаживание неформальных связей, совместный отдых.
Количество: от 50 до 500 человек.
«Фестиваль» — универсальный тимбилдинг — проводится в помещении или на улице.
Целевая аудитория: все категории сотрудников компании.
Задачи: развитие креативности, толерантности и доверия друг к другу.
Количество: от 25 до 60 (командами по 5-8 человек).
«4 стихии» — легендированный тимбилдинг на улице
Целевая аудитория: все категории сотрудников компании.
Задачи: формирование доверия и эмоционального сплочения в коллективе.
Количество: от 30 до 120.
Веревочный курс ( в Москве и Подмосковье)
Целевая аудитория: все категории сотрудников компании.
Задачи: формирование доверия и командного духа, приобретение навыка принятия решений и распределения функций в команде
Количество: от 30 человек.
Да, они всегда приносят положительный результат. Какой бы тренинг по командообразованию вы не выбрали, участники:
Все это даст неоценимый опыт: позволит провести самокоррекцию, доверять коллегам, находить компромиссы, открыто проговаривать проблемы.Тренинги на командообразование помогут закрепить нужные навыки через игру или смоделированные ситуации.
«Лаборатория Деловых Игр» — эксперт в бизнес-психологии. Поэтому наши тренинги по командообразованию имеют ряд преимуществ:
Первым делом мы изучаем вашу компанию или подразделение: климат в коллективе, внутренние коммуникации, специфику деятельности, включая каждого участника тренинга. Это позволит определить задачи и подобрать грамотную программу.
Любую программу тренинга по командообразованию, которую вы выберете, мы скорректируем под ваши цели и задачи. Для нас важно вместе со всеми участниками тренинга добиться создания единой и крепкой команды.
Тренинги по командообразованию проводят тренеры, которые являются практикующими психологами или имеют большой опыт работы с людьми. Они знают и понимают реальные условия деятельности компаний или подразделений в бизнесе, поэтому создают практически ориентированный тренинг. В некоторых тренингах также принимают участие профессиональные музыканты, игротехники и хореографы.
Мы организуем круг обратной связи, который позволит участникам осознать свои зоны роста. Или завершим программу общим обсуждением с перекидыванием “мостиков” про ситуацию в вашей компании. Все это будет направлено на развитие ситуации и той ответственности, которую несут за нее сотрудники.Одним из пунктов проекта может стать завершающая встреча с тренерами и консультантами, которые поделятся своими впечатлениями о коллективе и предоставят рекомендации по сохранению эффекта от проведенного командообразующего мероприятия.
Свяжитесь с нами для заказа тренинга по командообразованию
Аудиторный командообразующий тренинг
Тимбилдинг на развитие толерантности для помещения или улицы
Тимбилдинг на природе, в котором скрыта глубокая по смыслу метафора взаимозависимости членов команды
Интеллектуальная командная игра - динамичный формат для тимбилдинга в помещении, паузы в конференции или корпоративного праздника
Барабанный тимбилдинг - один из самых ярких и эмоционально заряженных форматов корпоративных тимбилдингов. Обращайтесь к нам, и мы проведем для…
Веревочный курс: проведение в Москве и Подмосковье, заказать веревочный курс, стоимость веревочного курса
Творческий тимбилдинг "Мегапазл" - отличное дополнение вашей конференции или совещания
Тимбилдинг на природе в Москве или Подмосковье: заказать веревочный курс или творческий тимбилдинг - выбор за вами
Тренинги командообразования и тимбилдинги. Как организовать или заказать качественный тибмбилдинг