Тимбилдинг — любая форма корпоративного мероприятия, направленная на сплочение сотрудников. Но наиболее востребованная — тимбилдинг на природе. Конечно же, основным фактором, определяющим популярность таких программ, является возможность совместить полезное мероприятие на командообразование с приятным нахождением на свежем воздухе. А также не менее приятной возможностью устроить барбекю!
Ежегодно мы проводим несколько десятков мероприятий на свежем воздухе для сотрудников абсолютно разных компаний: it сектор, банки, производство и креативные компании. Это могут быть комплексные проекты, совмещающие несколько форматов. Или простые по логистике, но эффективные с точки зрения целей и задач.
Мероприятия, которые компания проводит для сотрудников можно разделить на несколько категорий:
Хотя это условное разделение, и можно было бы сделать больше категорий. Но последние две нас интересуют больше в контексте темы “тимбилдинг на природе”.
♦ Повышение сплоченности, создание условий, в которых сотрудники узнают друг друга, развитие толерантности, умения коллективно находить решения и достигать результата, а также сглаживание назревающих и существующих конфликтов между отдельными работниками и целыми подразделениями. Вот первый пул задач, которые могут решаться мероприятием, проводимым на природе.
♦ Не секрет, что тимбилдинги, корпоративы и эвенты, которые реализует компания, часто называют “взяткой сотрудникам”. Да, и в этом нет ничего предосудительного. Лояльность работника (если разобрать понятие “лояльность” — верность, благосклонность, готовность “потерпеть”) формируется не только за счет достойной зарплаты и комфорта места работы, но и тех “активностей”, которые реализует компания.
Давайте рационально. И рачительно. Насколько повысится или сохранится лояльность сотрудника, если вы в год прибавите к его зарплате 4-7 тысяч рублей (средняя сумма затрат на человека при проведении летнего корпоратива с выездом на природу)? Скорее всего ответ будет — “незначительно”. А положительные эмоции, полученные в ходе выездного мероприятия, ассоциированные с работодателем, будут оказывать относительно долговременный эффект на приверженность сотрудника. Кроме этого улучшат атмосферу в коллективе, позволят работникам эффективнее общаться друг с другом.
Именно поэтому полезно периодически “встряхивать” коллектив: летний и новогодние корпоративы, профессиональный праздник или юбилей компании.
В предыдущем абзаце мы уже набросали типичный годовой план мероприятий. Здесь поговорим о тех факторах, которые определяют популярность тимбилдингов на улице и природе.
Первый из них — широта форматов для сплочения коллектива. Конечно, командообразование проводят на природе, если предполагается какая-то физическая активность участников. По нашей практике это чаще всего бывает летом и зимой (все же межсезонье в нашей полосе предполагает слякоть, сырость и некомфортные условия для проведения активностей на природе). Но еще может быть выбран инженерный или творческий формат, предполагающий строительства каких-то конструкций, использование большого количества материалов, красок и т.д.
Второй фактор, определяющий популярность тимбилдингов на природе — возможность в некоторых случаях уменьшить бюджет на мероприятие. Если стоит такая задача, нужно подобрать соответствующий формат и место проведения. Например, реализовать командный квест по парку или снять липдаб.
Здесь важно заметить, что это происходит не всегда — затраты на трансфер и организацию питания могут быть соизмеримы корпоративу, проводимому в городе: офисе компании, ресторане или лофте.
Третий фактор можно назвать организационным. Все же большинство компаний, организующих для своих сотрудников тимбилдинги, по характеру работы можно отнести к “офисно-административным”. Реже это истинное производство (хотя именно для сотрудников производства или складских работников эти мероприятия бывают очень значимы, и воспринимаются особенно тепло). И для офисных сотрудников такое корпоративное мероприятие на природе — возможность вырваться из офиса и провести время на свежем воздухе, переключиться с производственной обстановки на что-то более естественное и живое.
Наиболее популярные направления программ командообразования, которые прекрасно подходят для проведения на природе и могут быть скомпилированы по вашему усмотрению.
Универсальный и наиболее известный вариант тимбилдинга на природе, совмещающий физические активности (нетяжелые) с необходимостью координировать усилия всех членов команды. При профессиональном проведении может быть достаточно серьезным сплачивающим мероприятием.
Командная игра, построенная на совмещении интеллектуальных, поисковых и творческих задачах. Наши квесты всегда позволяют раскрыть свои таланты участникам с разными интересами. Квесты, проводимые на улице, часто затрагивают исторические или культурные достопримечательности.
Не соревновательный, а созидательный вид тимбилдингов. Это могут быть съемки видеоклипа или музыкальная программа (например, барабанный тренинг), кинотимбилдинг. Часто программа строится на метафорическом отображении корпоративной культуры, тем самым имея двойной эффект для компании.
Посмотрите видео наших программ, которые можно реализовать на природе
Мы иногда встречаемся с ситуациями, когда заказчик нечетко формулирует задачи и условия для мероприятия. Или же действует по принципу “все так делают, и нам надо так же”. Поэтому здесь приведем примерный бриф для очерчивания задач тимбилдинга на природе. А потом обсудим алгоритм подготовки.
Итак, предлагаем подумать о создании первичного видения (мы все равно эти вопросы будем задавать).
— Дата
— Количество участников
— Территориальное расположение или пожелания (например, “не далее 1 часа езды на автобусе от офиса”)
— Ожидаемая длительность
— Обязательные пункты (трансфер, кейтеринг, дискотека? фото-,видео-оператор, дополнительные развлечения)
— Какая целевая аудитория предполагается?
— Какой формат больше подойдет для этой целевой аудитории?
— Что мы делали раньше (и это было успешно) и чего хочется избежать?
Примерный бюджет (вы же примерно представляете среднюю стоимость мероприятия по основным составляющим) или пожелания к затратам (например, “главное, чтобы питание для участников было достойным, а все остальное не так важно” или “мы любим все самого лучшего качества, и средства не столь важны”).
После этого мы сможем достаточно быстро предложить вам на выбор несколько вариантов программ и площадок.
Далее последует фаза подготовки мероприятия, в которой заказчику тоже важно принимать активное участие:
Найдем удобные площадки для проведения тимбилдинга на природе в Москве и Подмосковье. Это могут быть площадки в подмосковных пансионатах или лесопарковых зонах Москвы.
Организуем кейтеринг на любой бюджет и доставку ваших сотрудников от офиса до места проведения тимбилдинга.
По вашему запросу организуем профессиональную фото- или видеосъемку. Предоставим бойкого ведущего и устроим дискотеку!
Наиболее популярные места для проведения в парках Москвы: Серебрянный бор, парк «Кусково», Сокольники, Коломенское.
Выбор подмосковных площадок для тимбилдинга в Подмосковье намного шире. Практически в каждом пансионате или зоне отдыха можно арендовать площадку. Выбор конечного варианта зависит от расположения относительно точки сбора, удаленности места, возможностей кейтеринга. У нас есть несколько любимых площадок по всем основным направлениям Подмосковья
Наиболее удобным вариантом организации питания, конечно, же являются услуги ресторана или кафе в пансионате/загородном доме, где арендуется площадка для тимбилдинга (от 2000 рублей на персону). В некоторых случаях это может быть выездной кейтеринг от наших партнеров (от 1700 рублей на персону). Иногда и мы организовываем кофе-брейк или барбекю для участников (от 1300 рублей на персону).
Доставка участников тимбилдинга, наверно, самая прогнозируемая статья расходов. Цены на комфортабельные автобусы для 40-50 человек начинаются от 1600 рублей в час. Обычно, транспортные компании считают минимальный заказ длительностью в 4 часа (2 часа — подача).
Давайте сначала о типичной программе (расписанию) для мероприятия, чтобы там были предусмотрены все важные моменты для комфорта сотрудников. Например, мы назначаем встречу участников рядом с офисом в 9.30. Итак,
Далее мы представим наиболее вероятные и часто заказываемые варианты тимбилдингов и игр на природе.
Кому: всем целевым аудиториям.
Акценты: слаженная командная работа, распределение функций в команде.
Количество: от 10 до 250 (можно и больше).
Длительность: 2,5-3,5 часа.
Степень активности: средняя (есть небольшая физическая нагрузка, о регулируемая участниками).
Где: лесная/парковая зона.
Универсальный тимбилдинг с элементами низкого веревочного курса, который можно проводить в любое время года и на любой площадке (улице или в помещении). Здесь и «веревочные», творческие и интеллектуальные активности. Команды по 9-12 человек проходят эти упражнения, выбирая по своим возможностям и уровню подготовки.
Кому: всем целевым аудиториям.
Акценты: слаженная работа команды, креативность.
Количество: от 40 до 120.
Длительность: 3,5-4,5 часа.
Степень активности: высокая.
Где: большая поляна или спортивная площадка.
Программа состоит из двух частей: спортивного соревнования/эстафеты между командами, в котором они зарабатывают ресурсы, и творческой, где эти ресурсы применяются для сооружения китайских драконов. После этого следует настоящий фестиваль с шествием и танцами каждой команды.
Кому: всем целевым аудиториям.
Акценты: слаженная командная работа, распределение функций в команде.
Количество: от 10 до 250 (можно и больше).
Длительность: 3-3,5 часа.
Степень активности: средняя (есть небольшая физическая нагрузка, о регулируемая участниками).
Где: лесная/парковая зона с наличием водоема.
Легендированная программа, также включающая активности из веревочного курса, но построенная по принципу квеста. Команды проходят испытания трех стихий (воздуха, земли и воды) и движутся к общей цели — применению артефактов и овладению последней стихией — огнём.
Кому: всем целевым аудиториям (с преобладанием мужчин).
Акценты: креативность; умение согласовывать свои действия со “смежниками”; проектный менеджмент.
Количество: от 40 до 250 (в нашей практике было более 400).
Длительность: 2,5-3 часа.
Степень активности: низкая.
Где: большая поляна.
Наиболее популярная последние 5 лет программа для летнего корпоратива, которая является прекрасной метафорой работы компании, как взаимосвязи отдельных функций и процессов. Суть — из предложенных материалов команды должны построить единую конструкцию, передающую энергию по принципу цепной реакции. Здесь проявляется креативность и умение участников согласовывать свои действия.
Кому: всем целевым аудиториям.
Количество: от 30 до 200.
Длительность: 2-2,5 часа.
Степень активности: низкая.
Где: большая поляна.
Акценты: креативность; проектный менеджмент.
Если вам необходимо провести короткий и фановый тимбилдинг на природе, но нет возможности реализовать “Импульс” (машина Голдберга), то это ваш формат. В “Крыльях” успешно принимают участие даже женские коллективы. Основная задача команды — придумать и сделать несколько моделей летательных аппаратов. И запустить каждую модель как можно дальше. Да, это небольшое командное соревнование. Но в нем нет жесткого соперничества — только фан и эмоции.
Кому: всем целевым аудиториям (с преобладанием мужчин).
Акценты: креативность, развитие толерантности.
Количество: от 30 до 60.
Длительность: 2,5-3,5 часа.
Степень активности: низкая.
Где: большая поляна.
Легкая творческая программа, направленная на развитие толерантности. Подходит для мультикультурных компаний.
Каждая команда — делегация, прибывшая на некий фестиваль — должна представить культуру и искусство своего континента/нации. Тимбилдинг позволяет показать многогранность и возможность сотрудничества разных культур.
Кому: всем целевым аудиториям.
Акценты: креативность.
Количество: от 30 до 150.
Длительность: 2-2,5 часа.
Степень активности: низкая.
Где: любое пространство (желательно наличие стены).
Если вы задумали создать гигантскую картину или провести творческий баттл для нескольких команд — этот формат для вас. Прекрасно подойдет для летнего расслабленного корпоратива или конференции. Итак, командам предстоит на одном полотнище/стене создать свои графические послания в разных стилях и техниках.
Кому: всем целевым аудиториям (с преобладанием мужчин).
Количество: от 50 до 300.
Длительность: 2-2,5 часа.
Степень активности: низкая.
Где: любое пространство (желательно с разнообразной фактурой).
Акценты: креативность.
Чем больше участников, тем интереснее и масштабнее получается результат. Ведь здесь все сотрудники вашей компании становятся актерами большого музыкального клипа. Каждая команда получает свой “участок” песни и должна его “отыграть”: придумать движения или даже сюжет. И при этом команды должны договориться между собой.
Кому: всем целевым аудиториям.
Акценты: креативность.
Количество: от 50 до 100.
Длительность: 3-3,5 часа.
Степень активности: средняя, выше средней (пешая прогулка).
Где: парковая зона, лесной массив, малый город.
Особенность: маршрут квеста разрабатывается заранее.
Здесь мы используем механику другой нашей онлайн игры. Но проводим все мероприятие на природе с разработкой под конкретную местность.
Суть в следующем: команды (с раздельным стартом) проходят квест — перемещаются по местности, выполняя задания и отгадывая следующие локации. При этом они могут догонять друг друга и взаимодействовать: помогать или “ставить” на паузу. В этом взаимодействии и проявляются ценности коллектива — мы это потом анализируем в финале.
Кому: всем целевым аудиториям.
Акценты: полезность.
Количество: от 20 до ∞.
Длительность: рекомендуется не более 3-3,5 часов.
Степень активности: средняя.
Разве тимбилдинг обязательно должен быть развлекательным? Ведь процесс совместного достижения цели, принятие решений, распределение ролей в команде, и т.д. может происходить в любой деятельности. И это может быть полезно для общества или окружающей среды.
Почему бы не организовать корпоративный выезд на природу с экологическими целями. Самое простое — сбор мусора и благоустройство какой-либо территории. Чуть сложнее, но также осуществимо и полезно, может быть волонтерская акция — помощь престарелым, организация мероприятия в детском доме и т.п.
Опытная команда
Мы занимаемся тренингами и деловыми играми уже более 10 лет. Круглый год мы проводим командообразующие in- и out-door тренинги. Многие из нас имеют психологическое образование или просто талантливые специалисты, постоянно работающие с людьми.
Наша креативность
Мы постоянно придумываем новые форматы корпоративных мероприятий. Постоянно в поиске классных идей, которые воплощаем для вас. «Мозгочёс» — наше любимое занятие!
Доверие клиентов
И такие отзывы…
Большинство коротких игр и упражнений для командообразующих мероприятий на природе пришли из “низкого веревочного курса” — потому что именно в такого рода активностях в сжатом виде моделируются условия для командного взаимодействия (особенно важно, чтобы команда встречалась с препятствием, преодолевала кризис, используя весь командный ресурс). Конечно, есть еще интеллектуальные и творческие задания. Но зачем для этого ехать на природу?
Упражнение, показывающее необходимость наличия координатора действий или руководителя, слаженной работы всех участников команды и умения слушать друг друга.
Участники держат полотнище с отверстиями и должны “провести” теннисный мяч по определенному маршруту.
Упражнение на скоординированность и выработку способа преодоления препятствия, а также поддержание интенсивности действий, комфортных для всех участников команды.
По поляне разбросаны “кочки”, по которым, не заступая на поверхность земли, команде предстоит перейти импровизированное болото. При этом у членов команды связаны попарно ноги (а иногда у некоторых и глаза — так регулируется степень сложности).
Это упражнение можно назвать ice-breaker’ом, поскольку участники находятся в максимальном контакте друг с другом.
На поверхность стелется гибкий мат или плёнка. Все члены команды встают на него и должны, не выходя за его пределы, перевернуть на другую сторону. Команда может применять разные способы. Но главное — достичь результата.
Это упражнение на доверие и координацию/синхронность действий.
Все участники группы (а их может быть от 15 до 100 и более) берут в руки канат, завязанный в круг. И должны оттягивая его, синхронно отклониться и/или присесть, не теряя равновесия. При этом нагрузка распределяется равномерно на весь круг и канат становится опорой для всего коллектива.
Очень мощное и, в какой-то степени, терапевтическое упражнение на координацию действий и доверие к остальным в команде.
Член команды должен пройти по лабиринту с завязанными глазами. Все остальные должны по очереди давать ему инструкции и довести до выхода. При любой ошибке ведущих или ведомого упражнение начинается с самого начала, но место в лабиринте занимает очередной игрок.
Каким должно быть командообразующее мероприятие чтобы прошло с максимальной пользой для компании и удовольствия участников? Мы постарались собрать максимум рекомендаций и правил.
Всех этих правил мы стараемся максимально придерживаться при организации и проведения тимбилдингов на природе, городе или офисе.
Закажите тимбилдинг уже сейчас, и завтра мы пришлем варианты и подробные сметы.
Длительность тимбилдинга на природе может варьироваться от 2 до 4 часов.
Количество участников, с которым мы работали — от 10 до 600.
Стоимость тимбилдинга — от 1500 рублей/участник.
Стоимость площадки — от 20000 рублей.
Стоимость кейтеринга — от 1700 рублей (вариант «Барбекю»).
Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов
Время чтения: 15 мин Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения
Время чтения: 10 мин Подробно о страхе и путях его снижения