Статьи автора ast

  1. Главная
  2. /
  3. Лаборатория Деловых Игр

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х.
Время чтения: 15 мин
Популярнейший метод расстановки приоритетов
Время чтения: 15 мин
Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения
3 дня вопросов для более чем 100 участников
Развиваем навыки, полезные предпринимателям
Соединение спорта и творчества в одной программе
Время чтения: 10 мин
Подробно о страхе и путях его снижения
Тимбилдинг с эффектным финалом
Связанные одной целью, стянутые одним скотчем...
Азартный тимбилдинг для проведения в помещении или на улице
Последние разработки от нашей команды
Время чтения: 10-12 мин
Как сделать совещание продуктивным. Какие навыки важны
Время чтения: 15-18 мин
Системно о мотивации персонала
Игра на 50 человек в интересном месте
Мероприятие на 80 участников
Время чтения: 7 мин
Про цели, структуру и техники выступления
Отзыв от МОГАУ МФЦ
  • тренинги в Магадане
Обучение сотрудников и руководителей в Магадане
Время чтения: 12 мин
Делимся знаниями про сплочение коллектива
Время чтения: 10 мин
Опыт одного командообразующего проекта
Квест для архитекторов и лыжников
Развиваем навыки предпринимателей Скопина
Время чтения: 10 мин
Диагностика, планирование, мониторинг изменений корпоративной культуры
Время чтения: 10 мин
Что такое корпоративная культура и зачем ею управлять
Переработка известной настольной игры
Виртуальное путешествие по новогодней Москве
  • квест на конференции в Грузии
Квест с интеграцией в программу конференции
  • Творческий тимбилдинг в Кузьминки
Соединили два формата: веревочный курс и инженерный тимбилдинг
  • Проведение форсайт сессии для руководителей в Москве и регионах
Основы форсайта, методология. Возможности использования в корпоративном формате
Время чтения: 10 мин
Зачем нужно руководителю. И как развивать
Об ограничениях и преимуществах. О наших играх
Настоящий энерджайзер вашего мероприятия. Каждый участник обеспечен инструментом и может стать частью большого оркестра

Подурачиться и сделать самые креативные фотки для своего Instagram смогут участники вашего мероприятия в ходе этого командного интерактива. От нас идеи для фото-историй и креативный реквизит.

Этот интерактив вырос в самостоятельный формат из одного упражнения в нашем тимбилдинге «Корпоративная игротека».
Где  и как проводить интерактив?
Для проведения подойдет любая площадка:

Лофт
Конференц зал
[…]

Этот интерактив или тимбилдинг включает всю творческую энергию участников мероприятия. И результат деятельности может остаться на память на целый год.

Итак, команды должны придумать и сделать иллюстрации для календаря. И он становится прекрасным подарком для самих участников мероприятия, коллег и партнеров.
Когда, где и как проводить?
Самое лучшее время проведения — ноябрь-декабрь. Мы […]

Огромная картина или граффити — вот результат этого интерактива. Это может быть свободное творчество участников или набросок нашего художника, который участники будут трансформировать по своему желанию.

Команды или отдельные участники должны создать один большой или серию рисунков. Это могут быть также «послания» — короткие фразы, которые участники мероприятия хотят оставить на память […]

Помните умопомрачительный пример партизанского маркетинга про пельмешки (если нет, смотрите внизу страницы ролик)? Участники вашего мероприятия могут сделать также или еще смешнее.

В этом интерактиве командам предстоит озвучить фрагменты знаменитых мультфильмов, фильмов, рекламы, интервью и т.д. Они могут рекламировать ваш бренд/продукцию/услуги. Или придумывать отвлеченный смешной текст.

И буквально через 30-60 минут мы […]

Полуспортивный интерактив, который может стать продолжением свободной программы тимбилдинга или отдельной «станцией» на вашем мероприятии.

Мы привозим несколько мишеней и настоящих луков, оборудуем площадку (если необходимо поставить защитные ограждения). Наш инструктор рассказывает о всех особенностях стрельбы из лука.

И далее участники упражняются в стрельбе. Могут образовывать команды по 3-4 человека и проводить […]