Мы проводим проекты не только в Москве или Московской области. И не только коммерческие организации становятся участниками наших деловых игр. В этот раз с удовольствием съездили в Старую Ладогу, что находится в 130км от Санкт-Петербурга.

Содержание скрыть
1 Отбор в «Команду 47»
1.1 Игра на коммуникации
1.2 Оценка компетенций в игре
2 Что мы сделали?

Отбор в «Команду 47»

Двухдневный проект, на котором из 50-ти полуфиналистов «Губернаторского кадрового резерва» необходимо было отобрать 25 человек. Участники конкурса загрузились в Санкт-Петербурге на теплоход и дошли до Старой Ладоги. Здесь прошли оба дня оценки в кадровый резерв:

  • 1 день — в формате форсайт сессии, где оценивались компетенции, связанные с принятием решений, системным мышлением;
  • 2 день — наша деловая игра «Железная дорога», проведенная для оценки лидерских компетенций, работа в команде и переговоры. В этом проекте мы принимали участие только как ведущие деловой игры, поскольку большой состав экспертов по оценке везти было накладно.

Оценка кадрового резерва Ленинградской области в деловой игре. Старая Ладога

Игра на коммуникации

Как обычно, игра проходила шумно и активно. Были участники, которым легко дались правила. Были сопротивляющиеся. И «бузотёры» тоже были, пытавшиеся по управлять процессом и вводить свои правила. И с таким мы тоже успешно работаем — в игре все участники равны, но подчиняются правилам от ведущего.

И как это часто бывает, наиболее успешной стала команда, которая сумела выстроить коммуникации между подразделениями, договорилась о реальной для достижения цели и успешно поддерживала обратную связь.

Оценка компетенций в игре

Важным фактором победы этой команды стали «переговорные» компетенции, проявлявшиеся во время периодических совещаний представителей отделов. А также управленческие — ведь каждый раунд (специально для наблюдателей-оценщиков) роль руководителя подразделения переходила от участника к участнику.

Что мы сделали?

  1. Составили для экспертов по оценке подробное описание проявления всех компетенций для составления чек-листов наблюдений.
  2. Провели игру на 50 участников.
  3. Успели на следующий проект в Санкт-Петербурге (спасибо организаторам описываемого проекта).

Хотите так же? Закажите деловую игру или тренинги у нас

    Чтобы получить точный и подробный ответ, пожалуйста, сообщите:

    - даты мероприятия и количество участников;

    - длительность - сколько времени на проведение;

    - дополнительные параметры запроса

    Согласен на обработку персональных данных
    Ставя отметку, я принимаю условия "Соглашения на обработку персональных данных" в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006