Еще один летний проект. Который мы готовили кропотливо и стараясь учитывать все запросы заказчика. И, нам кажется, получилось неплохо…
В поисках новых возможностей
За последнее время Корпорация «ПРОМТЕХ» и входящая в нее компании «Промтехкоплект» и «Промтехпоставка» обрели новых сотрудников, появились новые функции. И многое еще впереди. И основными фокусами летнего корпоративного мероприятия стали:
- создание условий для рационального сплочения — на уровне общих целей и принятия ответственности;
- получение опыта совместной работы с разными задачами вне рамок работы;
- общий эмоциональный опыт и неформальное знакомство.
«В поисках новых возможностей» — именно таков был посыл всего мероприятия: не упираться в возникающие трудности, увидеть возможности в изменившихся условиях.
Мы предложили нашему заказчику 2 основных формата: форсайт дискуссию и инженерный тимбилдинг «Крылья», который очень связан с бизнесом компании. Ведь основное направление деятельности — комплектующие для авиа- и космической промышленности.
Заглядывая в будущее
Форсайт, которым мы часто открываем стратегические сессии, решено было провести для того, чтобы сотрудники смогли обсудить вероятное будущее отрасли, развитие/изменение глобальных тенденций. В рамках перспектив «Экономика», «Рынок», «Технологии» участники прогнозировали тренды, вызовы для бизнеса.
Открывая мероприятие, глава Корпорации «ПРОМТЕХ» Валерий Владимирович Шадрин в завершении своего выступления сказал «…этот сладкий вкус командной победы перенесли бы в нашу работу!». И эту метафору участники увидели не только в форсайт дискуссии, но и последовавшем после нее тимбилдинге.
Дискуссию сопровождали 3 наших консультанта. Конечно, за 2 часа, качественный прогноз построить трудно. Однако, помимо чисто командообразующего эффекта сотрудники смогли сформировать общее представление о перспективах и, самое главное, возможностях развития. Кроме этого, формат для многих стал площадкой для «расширения сознания». Ведь он развивает стратегическое мышление, позволяет смотреть на картинку комплексно.
Инженерный тимбилдинг
Корпоративное мероприятие продолжилось форматом, который мы используем уже больше двух лет. И неизменно участники получают массу эмоций и полезного опыта. Каждый раз стараемся адаптировать тимбилдинг под условия корпоративного мероприятия и фокусы командообразования.
В этот раз почти 80 сотрудников компании работали в командах по 4-6 человек и соревновались в изготовлении летательных аппаратов в двух номинациях «Малая авиация» (размах крыльев до 40см) и «Межконтиненталь» (без ограничения размеров).
Креативность участников тимбилдинга базировалась еще и на знании основ аэродинамики. Поэтому помимо стандартных «крыло-хвост» мы увидели необычные решения – дельтапланы, «монокрылья» и т.д. Надо сказать, многие модели амбициозны (у команды «Мечтатели» размах крыльев был почти 2,5 метра) и вполне «летабельны».
Тимбилдинг, который сопровождали с нашей стороны 7 человек, завершился запуском всех разработок и выявлением команд-победителей.
Эвент не закончен
На этом мероприятие не завершилось. Впереди сотрудников компании ждали банкет, награждение победителей, дискотека, игры на свежем воздухе и предложенный нами танцевальный мастер-класс. Было много эмоций, улыбок, танцев… Но мы уже не будем описывать эту неформальную часть праздника. Всё на видео…
Что мы сделали?
В рамках этого корпоративного мероприятия «Лаборатория Деловых Игр»:
- реализовала 2 основных командообразующих формата;
- предоставила услуги ди-джея, аренду аудио-аппаратуры и мультимедиа экранов;
- провела танцевальный тимбилдинг (2 стиля);
- оказывала организационную поддержку и консультирование.
Мы очень любим комплексные проекты, где можем с разных сторон влиять на качественный результат. И как всегда, сейчас говорим «спасибо за доверие» нашим клиентам!
И традиционное «Кто на новенького?»
