Рубрики: Новости

HR-аптека: про качественный ассессмент центр

Наша «HR-аптека» продолжает свою работу. Сегодня нас больше интересовала оценка персонала, а именно ассессмент центр. Эти размышления даже превратились в краткую статью, ссылка на которую разместили ниже.
Сегодня к нам приходил наш коллега  — менеджер по персоналу транспортной компании. Пришел посоветоваться относительно ассессмент центра, который ему поручено в ближайшие 4 месяца провести в своей компании. И для коллеги и для компании это новая процедура (не продолжение ли тренда?).
Так вот запрос коллеги был на то, какие ошибки мешают провести эффективный (скорее применимо слово «чистый») ассессмент центр (центр оценки).

Итак, ссылка на статью «7 ошибок заказчика ассессмент центра».

Позже будут размещены ошибки разработчика, ведущего и наблюдателя ассессмент центра (центра оценки).

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х.

Последние записи

Принцип Эйзенхауэра

Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

6 месяцев назад

Что такое тимбилдинг простыми словами

Время чтения: 15 мин Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения

6 месяцев назад

Квест в Самарканде для форума

3 дня вопросов для более чем 100 участников

11 месяцев назад

Развиваем будущих предпринимателей

Развиваем навыки, полезные предпринимателям

1 год назад

Тимбилдинг «Китайские драконы»

Соединение спорта и творчества в одной программе

2 года назад

Как побороть страх публичных выступлений

Время чтения: 10 мин Подробно о страхе и путях его снижения

2 года назад