Рубрики: Новости

Управленческий тренинг для РН-Информ

Совсем недавно, в конце августа, мы провели тренинг "Управленческие коммуникации" для 45 сотрудников компании "РН-Информ" (дочернего предприятия "Роснефть").

Тренинг проходил в замечательном месте Рязанской области, недалеко от Спасс-Клепиков. Это позволило участникам не только получить новые знания, но и хорошо отдохнуть.

Управленческие коммуникации

Программа тренинга была составлена на основании запросов участников. Наиболее востребованными стали темы "Собеседование с кандидатами", "Проведение совещаний" и "Увольнение сотрудника". Однако, и другие темы вызвали бурные обсуждения. Например, модуль про постановку задачи и работу с сопротивлением сотрудников.

Конечно, формат тренинга и количество участников не позволили подробно отработать все темы. Но все же тренинг обеспечил формирование общего понятийного поля и стандартов, предоставил пространство для обмена опытом управленцев компании.

Организация тренинга

Команду тренеров от "Лаборатории Деловых Игр" представляли ведущий тренер Астафьев Дмитрий и ко-тренеры: Бричкин Алексей и Соколова Ирина.

Конечно же, огромная благодарность Творческому объединению "PARTIZAN" и Дмитрию Гавердовскому за приглашение к участию в данном проекте, организацию тренинга и всего мероприятия!

Отзывы участников тренинга

На основании анкет обратной связи мы имеем отзывы и комментарии от участников.

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

Share
Автор
Лаборатория Деловых Игр

Последние записи

Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

2 месяца назад

Адаптивное мышление

Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

5 месяцев назад

Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

6 месяцев назад

Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

6 месяцев назад

Благодарнось за участие в конференции

Отзыв от ЦИФРА Банк

7 месяцев назад

Принцип Эйзенхауэра

Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

2 года назад