Наши консультанты работают с начала 2000-х и накопили бесценный опыт проведения развивающих форматов для руководителей разного уровня и компаний: от кадрового резерва или руководителей startup’ов до топ-менеджеров больших холдингов общероссийского масштаба.
… от «Лаборатории Деловых Игр» это всегда экспертиза и максимальная адаптация под специфику деятельности руководителей именно той компании, для которой мы разрабатываем или проводим обучение. Мы тщательно готовим программу, встречаясь с руководителями и представителями hr заказчика.
Тренинги для руководителей условно делим на три категории:
Далее представлены базовые программы бизнес тренингов, которые мы адаптируем под запрос и потребности целевой аудитории.
Увеличиваем продуктивность и осознанность
Позволяет системно взглянуть на деятельность руководителя, развивает взвешенную управленческую позицию
Лидерские тренинги разнообразны. Идея этого тренинга - рассмотрение феномена лидерства через призму набора личностных черт и инструментов
Расширение диапазона инструментов влияния и формирование гибкой управленческой позиции
Развитие навыков анализа информации и принятия решений
Сформировать четкое понимание, что вовлеченностью можно управлять
Коммуникативный тренинг для руководителей позволяет повысить качество взаимодействия с подчиненными за счет развития и освоения новых навыков и обмена опыта…
Управление проектами - один из востребованных тренингов, позволяющих развить навыки управления собственной деятельностью даже не управленцам.
Наставничество - один из эффективных инструментов для развития и удержания персонала. В тренинге "Наставничество в бизнесе" мы развиваем ключевые навыки,…