Чем дальше мы движемся по карьерной лестнице или становимся все более востребованными специалистами, тем актуальнее для нас становится вопрос личной эффективности: коммуникативной компетентности, умения справляться со стрессами и все увеличивающейся нагрузкой. «Лаборатория Деловых Игр» — бизнес психологи и тренеры, которые проводят много корпоративных и открытых тренингов по данной теме.
Стивен Кови предложил концепцию областей («навыков»), которые присутствуют у высокоэффективных людей:
1. Проактивность
2. Понимание своих целей (Миссии)
3. Планирование и управление временем
4. Позитивное мышление в стиле Win-Win
5. Эмпатия и внимательность к собеседникам
6. Работа в команде и взаимодействие
7. Саморазвитие
Но как их развивать? Ведь многое из перечисленного лежит в области личностных установок. Верно, не все развивается на тренингах. Что-то необходимо обсуждать со своим коучем, терапевтом или просто наставником по жизни. Что-то можно отрабатывать как навык на обучении, организованном в группе.
Если немного приземлить представленную выше концепцию, то получается список достаточно практичных навыков/компетенций:
Мы берем за основу эту структуру и предлагаем несколько программ корпоративных тренингов для всех категорий сотрудников.
По данной тематике у от «Лаборатории Деловых Игр» у нас оптимальное количество программ, которые охватывают достаточно большой спектр навыков и универсальны, т.е. подходят для каждой категории сотрудников компаний.
Увеличиваем продуктивность и осознанность
Психология и техники управления временем
Умение планировать, выстраивать контакт, аргументировать свою позицию в переговорах
Навыки "продажи" своих идей и аргументации позиции, выступления на различные аудитории, подготовка слайдовой презентации