Активный тимбилдинг в Москве

"Нам нужна активная программа командообразования... но с творческой частью" - примерно так звучал запрос на этот проект. И мы его провели...

Тимбилдинг в Кузьминках

Да, в Москве есть несколько парков, где можно провести корпоративное мероприятие для небольшой, до 40-50 участников, компании - мы знаем несколько "секретных мест". И одно из них находится в парке "Кузьминки".

Активная часть

Первая половина мероприятия состояла из упражнений, входящих в низкий веревочный курс. А также интеллектуальных заданий. У нас такой формат называется тимбилдинг "Корпоративная игротека". Эта часть, включая небольшой модуль на неформальное знакомство и разминку, продлилась около 2 часов.

Мы часто даем возможность командам выбирать этапы. Это позволяет им самим регулировать нагрузку, учитывая особенности и пристрастия участников.

После небольшого перерыва мы перешли к творческой части.

Совместное проектирование - тоже командообразование

Творческий тимбилдинг не всегда заключается в рисовании картин или танцах (такие форматы у нас тоже есть). Если мы ставим команде задачу на проектирование и не ограничиваем участников, то это тоже творчество. Командообразование проходит в процессе мозгового штурма, распределении функций между членами группы в момент реализации проекта.

Поскольку команд было недостаточно для строительства интересной цепной реакции (формат "Импульс" или "Машина Голдберга"), мы провели другую нашу программу - инженерный тимбилдинг "Крылья". В нем команды проектируют и изготавливают модели планеров, придумывают презентации своих "авиакомпаний и лайнеров" и соревнуются в дальности полетов. Но соперничество в таком тимбилдинге минимально - командам необходимо договариваться, обмениваться материалами и инструментами.

Результаты тимбилдинга:

  • Сделано 6 моделей летательных аппаратов.
  • Самый удачный запуск - почти 20 метров.
  • Самый большой размах крыльев - более 1,5 метров.

Так что традиционное "Кто на новенького?"

Хотите также?

Закажите тимбилдинг в Москве у нас

    Скачать презентацию

    Если вам понравился формат, то мы можем его провести для ваших сотрудников. Оптимальная численность - до 150 участников.

    Организационные требования:

    • помещение или ровная площадка длиной не менее 25-30м (для запуска моделей);
    • желательно электричество на площадке.

    Мы можем организовать:

    • звуковую аппаратуру и диджея;
    • фот0-, видеографа;
    • кейтеринг и транспорт.
    Лаборатория Деловых Игр

    "Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

    Share
    Автор
    Лаборатория Деловых Игр

    Последние записи

    Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

    Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

    2 месяца назад

    Адаптивное мышление

    Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

    5 месяцев назад

    Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

    Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

    6 месяцев назад

    Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

    Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

    6 месяцев назад

    Благодарнось за участие в конференции

    Отзыв от ЦИФРА Банк

    7 месяцев назад

    Принцип Эйзенхауэра

    Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

    2 года назад