Рубрики: Новости

Ассессмент-игра для «Скинкеа»

В самом начале года мы успешно реализовали проект, который долго и кропотливо готовился — передача технологии оценки для внутренних специалистов компании «Скинкеа».

Ассессмент-игра

Этот проект стал первым по оценке компетенций в новом году, реализованным нами. Предстояло оценить более 30 руководителей. Наша команда наблюдателей работала со специалистами из компании, которым предстояло перенять процедуры и научиться сводить результаты наблюдений в индивидуальные отчеты.

Ассессмент-игра для «Скинкеа»

Этот проект мы начали готовить еще в предыдущем году, когда компания «Скинкеа» запросила разработку процедур оценки компетенций своих руководителей — по сути, ассессмент центр.

Задачи на проект ставились следующие:

  • разработать ассессмент-игру по корпоративным компетенция для оценки руководителей компании;
  • разработать чек-листы наблюдений к каждой активности, а также создать мануал (руководство по проведению) для передачи технологии оценки;
  • провести первый проект по оценке сотрудников, сопровождая внутренних специалистов компании.

Оценка компетенций руководителей

Разработка любого ассессмент центра для оценки компетенций руководителей и сотрудников — достаточно сложная задача в силу того, что модель компетенций каждой компании уникальна. В деловых играх и кейсах необходимо максимально приблизиться к модели. отразить специфику задач, которые решаются целевой аудиторией.

Нам кажется, что и в этом проекте нам удалось сделать изящный и качественный продукт.

Результаты проекта по оценке руководителей

Над проектом работало 6 консультантов с нашей стороны и 4 специалиста со стороны «Скинкеа».

Заказчик получил кастомизированный продукт, который позволил оценить компетенции сотрудников с помощью новой процедуры. Разработанную ассессмент-игру можно использовать и в дальнейшем развивать.

Для нас этот проект стал очередной развивающей и интересной задачей, в которой мы подтвердили свое умение делать сложные продукты. Спасибо команде!

Who is next?

Связаться с нами

Свяжитесь с нами, если у вас есть вопросы по оценке персонала

    Лаборатория Деловых Игр

    "Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х.

    Share
    Автор
    Лаборатория Деловых Игр

    Последние записи

    Принцип Эйзенхауэра

    Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

    6 месяцев назад

    Что такое тимбилдинг простыми словами

    Время чтения: 15 мин Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения

    6 месяцев назад

    Квест в Самарканде для форума

    3 дня вопросов для более чем 100 участников

    11 месяцев назад

    Развиваем будущих предпринимателей

    Развиваем навыки, полезные предпринимателям

    1 год назад

    Тимбилдинг «Китайские драконы»

    Соединение спорта и творчества в одной программе

    2 года назад

    Как побороть страх публичных выступлений

    Время чтения: 10 мин Подробно о страхе и путях его снижения

    2 года назад