Время чтения: 7 мин Оценка персонала в организации — что это и как это делается. Критерии и методики оценки персонала…
О необычном инструменте развития сотрудников и компании, который сформировался от загруженности одного руководителя.
Деловая игра может актуализировать необходимость развития руководителей. В ней возможно проявление всех наиболее востребованных компетенций.
Время чтения: 4 мин Барабанный тимбилдинг - прекрасная альтернатива "веревочному курсу"
Время чтения: 3 минВнутренние процессы компаний часто идентичны и управляются механизмами, похожими на игровые.
Время чтения: 3 мин Соревновательный движок - наиболее часто используемый в деловых играх и геймификации.
Время чтения: 3 мин Противоборство - один из простых игровых движков, основанный на мотиве принадлежности или отождествления. Достаточно эффективен в…
Как случаях проводить, программа, вопросы организации и проведения