Рубрики: Отзывы

Деловая игра на 150 участников. Отзыв

Летом 2017 года мы провели знаковый для себя проект - деловую игру "Железная дорога" для 150 сотрудников "Территории Фитнеса". И совсем недавно получили отзыв о сотрудничестве.

Спасибо нашим заказчикам за доверие! Правда с тех пор мы перешагнули планку 300 участников. Так что традиционное "Кто на новенького?".

Отзыв о деловой игре

Федеральная сеть фитнес-клубов "Территория Фитнеса" благодарит "Лабораторию Деловых Игр" и Астафьева Дмитрия за проведение деловой игры "Железная дорога" во время ежегодной отчетной конференции руководителей "Территории Фитнеса" в июле 2017 года.

В игре приняло участие более 140 сотрудников компании: топ-менеджмент, руководители подразделений управляющей компании и фитнес-клубов.

Игра прошла в динамичной увлекательной и креативной форме. Проведение игры позволило нам наладить неформальные связи между сотрудниками, показало важность кросс-функциональных связей, согласования целей и информационного обмена, а также проявления лидерства сотрудниками.

Отмечая профессионализм консультантов "Лаборатории Деловых Игр", готовы рекомендовать ее в качестве провайдеров по проектам, связанным с развитием и мотивацией персонала.

Директор по персоналу "Территории Фитнеса"

Новоселова М.Н.

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

Share
Автор
Лаборатория Деловых Игр

Последние записи

Фокус-группы по корпоративной культуре

6 групп для более чем 100 сотрудников и руководителей

3 дня назад

Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

4 месяца назад

Адаптивное мышление

Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

8 месяцев назад

Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

8 месяцев назад

Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

8 месяцев назад

Благодарнось за участие в конференции

Отзыв от ЦИФРА Банк

9 месяцев назад