Рубрики: Отзывы

Квест для BDO. Отзыв

В этом году мы провели для "БДО Юникон Солюшнс" корпоративные мероприятия, которыми компания отмечала сотрудников результативных проектов. Основным форматом для проектов стал  квест "Кусково". Нам особенно приятно получать отзыв от компании, которая дважды доверила организацию этих корпоративных праздников.

Компания "БДО Юникон Солюшнс" благодарит "Лабораторию Деловых Игр" за организацию и проведение в 2016 году мероприятий для наших сотрудников: 27 мая и 15 июля.

В рамках этих проектов "Лаборатория Деловых Игр" реализовала следующие услуги:

  • разработка и проведение тимбилдинг-квеста по музею-усадьбе и парку "Кусково";
  • организация экскурсий по музею-усадьбе "Кусково";
  • организация кейтеринга;
  • проведение игротеки по настольным играм и других развлекательных форматов;
  • организация дискотеки.

Всего в мероприятиях приняло участие более 130 сотрудников. Мероприятия позволили отметить успешные проектные команды, наладить отношения в рабочих коллективах, в игровой форме провести совместный отдых.

Готовы рекомендовать "Лабораторию Деловых Игр" как партнера по игровым и эвентовым проектам.

 

Заместитель генерального директора Тилькунова Я.Р.

Традиционное... "кто на новенького?"))

Заказать квест

    Лаборатория Деловых Игр

    "Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

    Share
    Автор
    Лаборатория Деловых Игр

    Последние записи

    Фокус-группы по корпоративной культуре

    6 групп для более чем 100 сотрудников и руководителей

    3 дня назад

    Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

    Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

    4 месяца назад

    Адаптивное мышление

    Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

    8 месяцев назад

    Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

    Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

    8 месяцев назад

    Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

    Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

    8 месяцев назад

    Благодарнось за участие в конференции

    Отзыв от ЦИФРА Банк

    9 месяцев назад