Рубрики: Отзывы

Отзыв о деловой игре для Школы лидерства Энерджайзер

Компания "Лаборатория Деловых Игр" в рамках проекта "Школа Лидерства Энерджайзер" для руководителей 25 сентября провела деловую игру для руководителей по теме: "Оценка компетенций Лидера".

Отзыв о деловой игре

Деловая игра получилась динамичная, насыщенная полезной информацией. Участники смогли оценить себя и коллег по ключевым лидерским компетенциям в серии заданий и упражнений. Кроме того, очень важным оказался инновационный подход к фиксации полученных результатов через интерактивную интеграцию данных и построение графиков Лидерства, по которым участники смогли сравнить во второй части игры свои результаты со средним результатом в команде и получить комплексную обратную связь.

Дмитрий Астафьев, выступавший как основной разработчик и исполнитель данного проекта, проявил себя как чуткий и внимательный профессионал, способный за короткие сроки превратить разрозненные запросы в логичный, четкий и структурированный продукт, отвечающий всем ключевым потребностям.

Готовы рекомендовать Дмитрия и компанию "Лаборатория Деловых Игр" как интересного и перспективного партнера в развитии персонала.

С уважением,

национальный менеджер по обучению и

развитию персонала ООО "Энерджайзер"

Чуйкина Татьяна Альбертовна

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

Share
Автор
Лаборатория Деловых Игр

Последние записи

Фокус-группы по корпоративной культуре

6 групп для более чем 100 сотрудников и руководителей

3 дня назад

Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

4 месяца назад

Адаптивное мышление

Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

8 месяцев назад

Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

8 месяцев назад

Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

8 месяцев назад

Благодарнось за участие в конференции

Отзыв от ЦИФРА Банк

9 месяцев назад