Рубрики: Отзывы

Отзыв про деловую игру

Приятно получать отзыв очередной отзыв о собственной разработке - деловой игре "Железная дорога".

В конце июня мы провели деловую игру для 35 сотрудников АНО "Радиочастотный спектр" и получили отзыв.

Отзыв о деловой игре

Выражаем искреннюю признательность коллективу "Лаборатории Деловых Игр" за организацию и проведение деловой игры 21 июня 2018 года.

Коллектив АНО "Радиочастотный спектр" получил огромное удовольствие от игрового процесса, потребовавшего от каждого из участников максимального внутрикомандного взаимодействия, конкретного целеполагания, объективного планирования, четкой координации и контроля.

Выводы, полученные по результатам мероприятия уже принесли очевидный эффект, позволив оптимизировать внутренние бизнес-процессы в нашей организации.

Высокий профессиональный уровень коллектива "Лаборатории Деловых Игр" безусловно позволяет рекомендовать компанию для проведения team building мероприятий.

Генеральный директор

А.С.Балабан

Нам, "Лаборатории Деловых Игр", очень приятно работать с компаниями, которые заботятся о поддержании и развитии корпоративной культуры и компетенциях сотрудников. И вдумчиво "собирают" проект.

Так что традиционное .."кто на новенького?"

Понравилось? Поделись с друзьями!

Хотите так же? Закажите деловую игру

    Лаборатория Деловых Игр

    "Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии: деловые и настольные игры тренинги и оценка персонала работа с корпоративной культурой стратегические сессии тимбилдинги

    Share
    Автор
    Лаборатория Деловых Игр

    Последние записи

    Фокус-группы по корпоративной культуре

    6 групп для более чем 100 сотрудников и руководителей

    3 дня назад

    Тренажер для отработки навыков работы с возражениями

    Время чтения: 8 мин Это то, что поможет улучшить ваши продажи

    4 месяца назад

    Адаптивное мышление

    Время чтения: 15 мин Зачем балконы в эпоху изменчивочти

    8 месяцев назад

    Управление изменениями: зачем и как развивать управленцев

    Время чтения: 15 мин Причины неудачных изменений и важны компетенции руководителей

    8 месяцев назад

    Системное мышление: зачем руководителю эта компетенция?

    Время чтения: 15 мин Про системное мышление и принятие решений

    8 месяцев назад

    Благодарнось за участие в конференции

    Отзыв от ЦИФРА Банк

    9 месяцев назад