Мини-тренинги по продажам, индивидуальные тренинги, симуляции

  • Руководители ваших подразделений могли бы эффективнее управлять своими подчиненными?
  • Ваши менеджеры по продажам могли бы продавать больше?

Список вопросов можно продолжать, но ответ останется прежним: «Да». Потому что вы здесь и ищете эффективные способы развития своих сотрудников без длительного отрыва от работы.

«Лаборатория Деловых Игр» реализует удобные форматы развития навыков:

  • мини-тренинги
  • индивидуальные тренинги
  • симуляционные сессии

Мини-тренинги

Наиболее удобный формат развития навыков сотрудников в условиях, когда их трудно отвлекать от работы. Чаще всего выбирается время наименьшей деловой активности: утро или вечер.

Особо эффективны мини-тренинги для отработки конкретного навыка или внедрении новой узкой процедуры. Например, использование скриптов-продаж.

Длительность модулей: до 4 часов. Проводится сессиями по 2-4 модуля.

Количество участников: от 4 до 12.

Мини-тренинги практически не отличаются по методике проведения от классических 8-часовых тренингов: лекции, групповые и индивидуальные упражнения, ролевые игры, дискуссии. Позволяют в сжатые сроки формировать и развивать необходимые навыки.

Базовые длительности наиболее востребованных мини-тренингов:

  • Навыки продаж. Продажи по телефону (4 модуля по 4 часа)
  • Работа с возражениями (2 модуля по 4 часа)
  • Клиенториентированное телефонное общение (2 модуля по 4 часа)
  • Публичное выступление (3 модуля по 4 часа)
  • Подготовка и проведение презентации (3 модуля по 4 часа+домашнее задание)
  • Управленческие навыки: целеполагание, мотивация, контроль (3 модуля по 4 часа)
  • Проведение совещаний (2 модуля по 4 часа)
  • Проведение собеседований с кандидатами (2 модуля по 4 часа)
  • Наставническая беседа. Коучинг на рабочем месте (3 модуля по 4 часа)
  • Подготовка и проведение переговоров (до 5 модулей по 4 часа)

Выступление спикеров на конференции

Иногда к нам обращаются с запросом «необходим спикер на конференцию». Сразу скажем, мы не «говорящие головы». Мы можем в режиме тренингового (скорее — семинарского) модуля познакомить участников с какой-либо полезной техникой или осветить тему. В некоторых случаях удается помимо мини-лекции сделать упражнение, чтобы участники отработали навык. Нам этот подход кажется более продуктивным даже для конференции, нежели просто выступление спикера.

Подготовка, длительность, стоимость

Обычно длительность составляет 1,5-2 часа. За это время можно успеть осветить одну тему, поделиться «фишками», сделать простое упражнение или провести общую дискуссию.

В ходе подготовки к такому «выступлению» мы обязательно, как и с тренингами, будем выяснять проблематику, которая затрагивает участников конференции. Или вместе с заказчиком (если целевая аудитория не объединена какой-то общей спецификой и возможным запросом) составим список тем, которые могут быть полезны для слушателей.

Наиболее универсальными темами являются:

  • Публичное выступление (структура, время, техники аргументации, работа со слушателями, приемы известных ораторов…)
  • Ассертивность (техники противостояния давлению и манипуляциям)
  • Управление стрессом
  • Управление временем/тайм-менеджмент
  • Проведение собеседований с кандидатами
  • Наставническая беседа. с подчиненным
  • Корпоративная культура

Стоимость выступления/лекции с интерактивом — от 40 000 рублей.

Индивидуальные тренинги

Стоимость индивидуальных тренингов: от 12 000 рублей за 2-часовой модуль.
Индивидуальные тренинги хороши в условиях, когда количество сотрудников не позволяет создать рабочую тренинговую группу с присущей ей динамикой. Или же в случае, когда существует запрос на индивидуальное развитие сотрудника. Например, руководителя. В этом случае мы разрабатываем и реализуем индивидуальную программу.

Длительность программы: до 5 модулей по 2 часа.

Количество участников: 1-2.

Индивидуальный тренинг включает в себя основные тренинговые форматы: лекция, ролевые игры (тренер подыгрывает сотруднику), кейсы и тесты. В некоторых случаях он даже эффективнее классического группового тренинга, поскольку совмещает в себе еще и консультационную поддержку сотрудника в формате коучинга.

Симуляционные сессии

Стоимость симуляционных сессий: от 25 000 рублей за 3-часовую сессию.
Это один из наших любимых форматов развития сотрудников. Именно в действии формируется или корректируется навык. Симуляционные сессии позволяют оттачивать мастерство в совершенно различных направлениях: продажи, переговоры, коммуникации с сотрудниками.

Длительность сессий: от 2 до 3 часов.

Количество участников: от 3 до 8.

Наиболее востребованные темы симуляционных сессий:

  • Проведение деловых встреч и переговоров
  • Проведение презентаций и круглых столов
  • Проведение совещаний
  • Коммуникации с сотрудником: мотивационная, наставническая беседа, предоставление обратной связи

Свяжитесь с нами по вопросам кратковременного обучения сотрудников

    Лаборатория Деловых Игр

    "Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х.

    Последние записи

    Принцип Эйзенхауэра

    Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов

    6 месяцев назад

    Что такое тимбилдинг простыми словами

    Время чтения: 15 мин Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения

    7 месяцев назад

    Квест в Самарканде для форума

    3 дня вопросов для более чем 100 участников

    12 месяцев назад

    Развиваем будущих предпринимателей

    Развиваем навыки, полезные предпринимателям

    1 год назад

    Тимбилдинг «Китайские драконы»

    Соединение спорта и творчества в одной программе

    2 года назад

    Как побороть страх публичных выступлений

    Время чтения: 10 мин Подробно о страхе и путях его снижения

    2 года назад