ast

  1. Главная
  2. /
  3. Лаборатория Деловых Игр - страница 10

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х.
  • Лаборатория Деловых Игр

Мы наконец-то это сделали — открыли кАфейное сиденье «HR-аптека» в «Шоколаднице»!

Конечно, на первую встречу не ожидали увидеть много народу, страждущего общения с нами. Но даже тот, единственный, коллега, что пришел, принес интересный кейс.

К нам обратился HR-менеджер компании, «дочки» крупного производственно-торгового холдинга, предоставляющей IT-услуги на внутреннем рынке холдинга (программное обеспечение и […]

  • мини-тренинг
Форматы, которые позволят минимально отвлекать ваших сотрудников от работы для развития навыков
Тренинг "Инструменты стратегического лидерства", разработанный и проведенный для Energizer в некоторых случаях заставил заглянуть за собственные горизонты.
Время чтения: 10 мин
Управление изменениями - важная и трудная составляющая жизни каждой организации, заботящейся о своей стабильности. "Лаборатория Деловых Игр" применяет различные инструменты для сопровождения проектов по управлению организационными изменениями.
  • Тренинг Проведение собеседований
Тренинг для руководителей развивает навыки в области проведения собеседований и интервью с кандидатами
  • Тренинг по наставничеству
Наставничество - один из эффективных инструментов для развития и удержания персонала. В тренинге "Наставничество в бизнесе" мы развиваем ключевые навыки, необходимые для наставничества и коучинга на рабочем месте.
  • Астафьев Дмитрий Олегович психолог бизнес тренер
Разработчик деловых игр и тренингов, стратегических сессий. Практикующий психолог. В тренинге и консалтинге с 2004г. Управленческий опыт в компаниях из различных сфер бизнеса.
Видео наших деловых игр, командообразующих тренингов, барабанных тимбилдингов
  • отзыв по деловой игре
Игра моделирует конкурентную среду между командами... нам удалось оценить потенциал, лидерские способности и умение работы в команде.
  • Отзыв Энерджайзер
...Игра получилась динамичная, насыщенная полезной информацией... очень важным оказался инновационный подход к фиксации полученных результатов через интерактивную интеграцию данных и построение графиков Лидерства...
Время чтения: 10 мин
Обучение и развитие персонала в организации, организация и проведение бизнес тренингов, разработка и проведение деловых игр
В данном случае речь пойдет о двух новых деловых играх. Наше любимое занятие - "мозгочёс". Мы любим трудные задачи. И как часто с нами бывает, "рождаем" не один продукт, а сразу несколько.
Трансляция корпоративной культуры в деловой игре "Редакция журнала" происходит за счет погружения в деятельность
Деловая игра для руководителей позволяет развить навыки, так называемого, латерального мышления, умения видеть причины и последствия, развивает креативность.
Мастер переговоров - переговорный поединок-симуляция, направленная на развитие переговорных навыков или подготовку к переговорам
Командообразующая игра направлена на сплочение и развитие предпринимательства сотрудников
  • Лаборатория Деловых Игр
Игры, позволяющие развивать компетенции, важные для руководителей
  • Тренинг для руководителей "Управление изменениями"
Тренинг управления изменениями для руководителей направлен на развитие умения грамотно планировать изменения, а также управлять сопротивлением сотрудников
Деловая игра "Бизнес-рафтинг" по механике напоминает известную "Золото королей пустыни". Возможности для проведения - командообразование, оценка компетенций
Деловая игра "Острова" — направлена на вовлечение сотрудников, повышение их лояльности и сплоченности.
  • оценка персонала в Лаборатории Деловых Игр☎ +7 (495) 644-97-70 ✔ Работаем по всей России
Время чтения: 7 мин
Оценка персонала в организации — что это и как это делается. Критерии и методики оценки персонала в организации. Цели оценки персонала
  • Тренинг для руководителей и топ-менеджеров "Управление корпоративной культурой"
Тренинг для топ-менеджеров и руководителей среднего звена. Мы рекомендуем этот тренинг компаниям, в которых идет подготовка к формулированию и трансляции элементов корпоративной философии.
Стратегическое планирование и Система Сбалансированных Показателей - тренинг, направленный на расширение границ знаний руководителей в области управления, показывающий взаимосвязь двух подходов к управлению компанией - проектного и процессного.
О необычном инструменте развития сотрудников и компании, который сформировался от загруженности одного руководителя.
… мы с радостью отмечаем эффективное сотрудничество с «Лабораторией Деловых Игр». В феврале-марте 2013 года, в рамках проекта «Избенки» по трансляции корпоративной культуры, был проведен ряд деловых игр для ключевых сотрудников.
  • отзыв от Первой Ресторанной Компании
…Отмечая профессионализм разработчиков и проводящих игру, мы готовы рекомендовать услуги «Лаборатории Деловых Игр» партнерам, своим коллегам другим компаниям, заинтересованным в развитии своего бизнеса.
…Каждый из нас получил мощный толчок для личного и профессионального развития, а вся команда в целом - стимул для формирования еще более сплоченной и эффективной деятельности!
…Обычно в тренинговых играх имитируется встреча с клиентом. А здесь - совершенно другой аспект деятельности продажника. …Игра прошла очень активно, все время был какой-то азарт.
  • Участники деловой игры
Мы провели еще один удачный проект, в котором использовали деловую игру "Маяки"
  • Зимний тимбилдинг: идеи тимбилдинга зимой - на природе и в помещении
Зимний тимбилдинг: как его организовать и провести. Тимбилдинг зимой может быть таким же увлекательным для участников и полезным для компании.