Можно гнаться за хайп* продуктами (*крикливо разрекламированные, раскрученные на шумихе продукты), вбирая в свой багаж как можно больше инноваций, но можно попробовать и другой путь.
Если вы хотите подойти осмысленно к автоматизации HR процессов, то мы предлагаем фасилитационную сессию на эту тему. Сессия будет включать три основные составляющие:
Теоретическая часть
Стратегическая часть
Практическая часть
Основная идея сессии по автоматизации HR процессов — это:
Целевая аудитория — руководители HR функций, HR специалисты, перед которыми стоит задача автоматизации процессов, увеличение эффективности HR подразделения за счет использования цифровых технологий. Также мы рекомендуем на данное мероприятие приглашать внутренних ИТ специалистов, чтобы уже на первом этапе вовлекать их командную работу по проекту.
Ключевая роль консультантов «Лаборатории Деловых Игр» на данном мероприятии – это фасилитация обсуждения группы, с тем, чтобы сделать его максимально конструктивным и разносторонним.
Именно консультанты смогут задать вопросы, которые заставят участников задуматься, искать решение. Тренер-фасилитатор сможет занимать независимую позицию и не склоняться в пользу какой-либо из функций. А это важно в обсуждении, которое может затрагивать интересы нескольких подразделений сразу.
Весь этот важный и кропотливый путь мы проходим вместе с вами!
Длительность сессии — от 5 до 8 часов.
Если вы заинтересованы в проведении сессии по автоматизации HR процессов, свяжитесь с нами или оставьте свой телефон:
Время чтения: 15 мин Популярнейший метод расстановки приоритетов
Время чтения: 15 мин Истоки тимбилдинга, виды программ, проблемы и решения
Время чтения: 10 мин Подробно о страхе и путях его снижения