ast

About Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х. Наша экспертиза - где применимы игровые технологии:
  • деловые и настольные игры
  • тренинги и оценка персонала
  • работа с корпоративной культурой
  • стратегические сессии
  • тимбилдинги

Кабинетные ролевые игры для бизнеса

Время чтения: 4 мин
Кабинетные ролевые игры могут стать альтернативой деловым играм и тренингам, ставшими уже привычными в корпоративном применении

Стратегическая сессия в Ростове-на-Дону

С участием консультантов "Лаборатории Деловых Игр" с 3 по 5 марта прошла стратегическая сессия УК "Река-Море". Наша задача состояла в разработке программы и фасилитации стратегической сессии.

Квест в офисе. Видео

Квест в помещении, например, в офисе может стать замечательной альтернативой творческим мастер классам или дополнением корпоративных праздников

Барабанный тренинг. Видео

Видео с одного из барабанных тренингов, проведенных "Лабораторией Деловых Игр" в рамках корпоративного мероприятия.

Командообразование для студентов

Совсем недавно "Лаборатория Деловых Игр" провела короткий командообразующий проект для студентов Финансового университета при Правительстве РФ

Новогодний тимбилдинг

Время чтения: 10 мин
Как провести новогодний тимбилдинг. Что учесть при организации новогоднего корпоратива

Барабанный тренинг. Отзыв «О’Кей»

Тренинг позволил познакомится поближе сотрудникам из смежных подразделений, получить опыт взаимодействия и совместных эмоций. Благодарим тренеров за созданную атмосферу доверия и творчества...

Деловая игра для «Сбербанк»

Оценка персонала и деловая игра - понятия в современных технологиях управления человеческими ресурсами очень близкие. Мы в очередной раз используем деловую игру в проекте по оценке персонала.

«Железная дорога». Отзывы участников

"...Было очень весело. Тренер хорошо держит аудиторию... Спасибо, очень полезная игра, было весело и интересно... Помогает посмотреть на себя со стороны. В сжатое время увидеть, как проходит бизнес-процесс..."

Деловая оценочная игра: Lite-assessment

Деловая оценочная игра является отличной альтернативой ассессмент центру в условиях ограниченного бюджета или отсутствия модели компетенций.

Индивидуальное развитие руководителей

Время чтения: 7 мин
Методы и форматы индивидуального развития руководителей могут быть разнообразны. С чего начинать проект индивидуального развития руководителя и т.д.

Оценка компетенций методом интервью

Мы проводим оценку компетенций методом интервью. Это позволяет в некоторых случаях заменить более затратные процедуры оценки персонала и значительно сократить время.

Как научиться проходить ассессмент?

Время чтения: 10 мин
Можно ли подготовиться к ассессмент центру? Как продемонстрировать должный уровень развития компетенций? Эти и другие вопросы, возможно, отпадут после прочтения данной статьи.