1. Главная
  2. /
  3. Тренинг «Наставничество» для руководителей

Тренинг «Наставничество» для руководителей

Формат

Аудиторный корпоративный тренинг

Количество

от 10 до 14 сотрудников

Длительность

8 часов

Стоимость

от 65000 ₽

Целевая аудитория

Руководители среднего звена, проектных групп
Кадровый резерв или специалисты, готовящиеся стать наставниками

Задачи тренинга

Формирование у руководителей установки на использование наставничества, как инструмента развития подчиненных

Знакомство с возможностями осуществления непрерывного развития сотрудников в рабочем процессе

Освоение технологии коучинга для развития подчиненных и работы с сопротивлением

Подробнее о тренинге для руководителей "Наставничество"

В любом бизнесе, помимо привлечения грамотных кадров, всегда стоит задача — удержать и развить своих сотрудников. И наставничество — один из основных используемых инструментов. Система наставничества неосуществима без подготовленных наставников: руководителей или опытных специалистов.

Именно поэтому мы предлагаем короткий, но емкий тренинг, который позволит вашим сотрудникам развить свои навыки осуществления наставничества и сформирует в компании общие подходы к развитию сотрудников.

Наставничество и коучинг в рабочем процессе

Основная идея тренинга — дать основу и навыки для осуществления эффективного наставничества даже неспециалистам.

Тренинг проходит в классическом формате: мини-лекции, упражнения, дискуссии, ролевые игры (с возможностью видеозаписи), заполнение опросников. Особое место отводится практическим упражнениям, в которых симулируются встречи с сотрудниками.

тренинг по наставничеству

Заказать тренинг сейчас

    Я принимаю условия "Соглашения на обработку персональных данных"

    Тренинг наставничества: программа

    Основные темы программы представлены далее.

    — Взаимовлияние наставничества и структуры и орг.культуры компании.
    — Задачи и ожидания менеджера-наставника и сотрудника-подопечного.
    — Потребности сотрудника в его взаимодействии с менеджером.
    — Способы удовлетворения потребностей сотрудника в личном взаимодействии.
    — Ролевые модели наставничества.

    — Развитие подчиненного. Обзор подходов: шедоинг, делегирование, коучинг и др.
    — Привлечение к принятию решений и передача ответственности.
    — Развивающий контроль.
    — Предоставление обратной связи.
    — Обучение новым способам действий.

    — Характеристики успешной наставнической пары.
    — Подбор подчиненных по определенным критериям.
    — Действия руководителя по отношению к каждому типу сотрудников.

    — Последовательность и виды вопросов в технике GROW.
    — Работа с сопротивлением и обратным делегированием.

    — Контроль для оценки прошлого и направленный в будущее.
    — Процедура контроля. Использование вопросов в ходе контролирующей процедуры.
    — Интерпретация действий подчиненного. Критика: правила, алгоритм.

    Тренинг наставничества: алгоритм подготовки

    1. Вы связываетесь с нами любым способом. И мы договариваемся с вами о встрече в удобное время.
    2. Проводим диагностику:
      • Формулируем вместе с вами проблематику и цели тренинга.
      • Анкетируем или опрашиваем ваших сотрудников — узнаем все о специфике их деятельности.
      • Заодно диагностируем уровень знаний и навыков по теме.
      • Просим сотрудников описать проблемные ситуации для использования в тренинге «живого» материала.
    3. Формируем программу тренинга и обсуждаем ее с вами.
    4. Реализуем программу.
    5. Предоставляем отчет по тренингу с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников.
    6. Оказываем поддержку полученных навыков: симуляционные сессии, консультации.

    Весь этот важный и кропотливый путь мы проходим вместе с вами!

    Преимущества обучения от «Лаборатории Деловых Игр»

    многолетняя практика

    Многолетняя практика

    • Большинство из наших консультантов имеют 10 летний опыт разработки и проведения корпоративных тренингов.

    предтренинговая диагностика

    Тщательная подготовка каждого тренинга

    • Мы проводим диагностику целевой аудитории, чтобы понять уровень развития навыков и зоны развития.

    адаптация тренинга

    Адаптация программы

    • Мы формируем расписание и набор тем под задачи обучения и специфику деятельности ваших сотрудников. При необходимости, разрабатываем новые игры и лекционные модули.

    отчет по тренингу

    Взгляд в будущее

    • Обязательный этап каждого проекта — отчет с рекомендациями по дальнейшему развитию сотрудников. Входит в стоимость тренинга!

    карта

    Мы работаем по всей России

    • За прошедшие несколько лет нашими клиентами стали компании по всей России. Нам не составит труда провести проект за пределами Москвы.

    Варианты проведения и цена

    Модуль 4 часа (по отдельной теме) — 35 000 рублей  (при проведении в Москве).

    Тренинг 8 часов — от 65 000 рублей.

    Стоимость сертификата для участника — 200 рублей.

    Пост-тренинговый модуль онлайн — от 18 000 рублей (2 часа).

    Слагаемые стоимости

    Снятие/уточнение запроса (hr специалист или руководитель)
    Адаптация базовой программы тренинга
    Проведение тренинга + материалы участникам
    Отчет по группе с рекомендациями

    Почему мы

    • Программу ведут бизнес тренеры и психологи с опытом в управлении или развитии персонала и многолетним опытом консалтинга
    • Кастомизация программы под особенности целевой аудитории и задач обучения. Возможность выбрать наиболее удобный вариант пост-тренинга

    Отзывы о нашей работе

    деловая игра в Волгограде для Ростелеком Отзыв о деловой игре "Железная дорога" Тренинг клиенториентированности. Отзыв Raiden Отзыв по деловой игре "Железная дорога" отзыв о деловой игре на 300 участников отзыв о квесте в Кусково отзыв TNT о квесте в Кусково Командообразующая игра. Благодарственное письмо (Ромир Мониторинг) барабанный тренинг Командообразующая игра "Железная дорога" индивидуальное развитие руководителя отзыв отзыв о деловой игре отзыв по деловой игре Отзыв Энерджайзер отзыв от Первой Ресторанной Компании

    Заказать тренинг сейчас




      Согласен на обработку персональных данных
      Ставя отметку, я принимаю условия "Соглашения на обработку персональных данных" в соответствии с законом №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006

      Другие наши услуги