«Племена» — командное взаимодействие и принятие решений

Онлайн деловая игра «Племена», в которой участники должны выходить за рамки локальных интересов, принимать решения в сжатые сроки, уметь работать командой, принимать во внимание мнение всех ее членов…

Онлайн мероприятие со смыслом

Как провести онлайн эвент да еще с пользой (с точки зрения развития командности, трансляции «правильных» установок на сотрудничество и переговоры)? Наша команда предлагает деловую игру «Племена», которую мы с  успехом проводим уже несколько месяцев для различных аудиторий.

Легенда игры

Ваша экспедиция на нескольких судах шла в отдаленном районе Тихого океана. Во время шторма суда разметало по разным сторонам неизвестного острова, заселенного неконтактными племенами. Которые, признав в вас более развитую расу (а кому-то вы показались даже божествами), доверили свою жизнь. Вас попросили управлять всем, что происходило в племени. Самая важная задача первобытного племени – пропитание. Именно эту задачу вам предстоит решить в первую очередь. Каждый игровой день вам предстоит в команде принимать решение…

Тимбилдинг в Zoom

На основе деловой игры «Племена» можно провести комплексное корпоративное мероприятие с трансляцией из студии, выступлением руководства. Или большой онлайн тимбилдинг с различным типом активностей.

Как все проходит

Примерный план мероприятия на основе онлайн игры «Племена»:

1. Приглашение в конференцию проводится заранее.
2. Регистрация участников. Возможен приветственный ди-джей сет.
3. Открытие онлайн мероприятия: регламент. Если необходимо — приветственное слово руководства.
4. Правила игры.
5. Формирование команд (по 4-5 участников)/распределение по сессионным залам.
6. Короткое командообразование. Если необходимо — длительный модуль до 1-1,5 часа.
7. Серия игровых раундов по 10-12 минут, в ходе которых команды принимают решения. Периодическое возвращение в общую конференцию.
8. Завершение игровых раундов, общее обсуждение.
9. Завершение мероприятия (или продолжение программы).

А еще можно и оценить…

Практически любое действие человека — проявление той или иной компетенции, которые можно оценить. Конечно. онлайн игра «Племена» не подходит для серьезного ассессмента. Но точно возможно оценить и рейтинговать участников по навыкам/компетенциям «Командное взаимодействие» и/или «Лидерство».