«Предприниматели & Инвесторы» — развитие креативности и презентационных навыков

Предприниматель — это не тот, кто что-то продает. А тот, кто создает новое. Ищет возможности, не упирается в ограничения. Умеет вовлекать и «продавать» свою идею.

Таков краткий посыл деловой игры «Предприниматели & Инвесторы», которую мы проводим с лета 2019 года.

Развитие креативности и предпринимательских навыков

Деловую игру на креативность и предпринимательские навыки мы разработали для сотрудников одного нашего заказчика. И провели большой проект — сразу на 150 участников (работало 24 команды). Основная задача игры заключалась в развитии креативности, внутреннего предпринимательства (позитивного взгляда на трудности и возможности изменений).

Игра получилась очень динамичной и веселой. После этого последовала серия проектов в Рязанской области (для структур, связанных с развитием предпринимательства и занятостью населения). Также игра проводилась для участников Всероссийского инженерного конкурса 2019. Так что игра показала свою эффективность и востребованность. И до сих пор мы проводим ее для разных бизнесов и организаций.

Что внутри игры

Цель игры — снять внутренние ограничения и постараться увидеть в привычных вещах возможности и новый полезный функционал

В этой деловой игре мы знакомим участников с креативной техникой, входящей в набор методов ТРИЗ. Она позволяет генерировать идеи новых продуктов или сервисов. Участники придумывают идею продукта, формулируют идею бизнеса на его основе, визуализируют или даже изготавливают прототип (на ВИК-2019 команды даже снимали рекламные ролики). После чего «продают» идею своего бизнеса — проводят серию презентаций (практически каждый участник команды).

Программа игры

Стандартная программа деловой игры, которая может изменяться под конкретное мероприятие и особенности группы:

0-20 мин — Открытие, приветственное слово. Деление на команды.

20-45 мин (и до 60-ти в зависимости от величины группы) — Командообразование.

45 — 65 мин — Короткая лекция с примерами. Регламент и правила.

65-150 мин — Активная работа в группах.

150-180 мин — Презентации групп.

180-200 мин — Обсуждение, подсчет результатов, награждение команд-победителей.

На что направлена рефлексия

Результат игры — рейтинг команд (возможно в нескольких номинациях). После игры мы в большинстве случаев проводим короткую рефлексию, направленную на анализ  действий и результативности команд, взаимодействие в коллективе, возможности использования техники в работе и жизни. В расширенной версии игры обсуждение строится вокруг основ дизайн мышления, понимания потребностей клиентов, работы в команде разработчиков и т.д.

Что развиваем?

В связи со всем выше сказанным в деловой игре «Предприниматели & Инвесторы» развиваются:

• креативность и предпринимательский подход;
• презентационные навыки;
• навыки работы в команде (собственно, игра может быть «полезным» тимбилдингом).

Помимо этого возможно расширение игры за счет более глубокой проработки плана и маркетинга проекта, а также включения в программу модуля по основам дизайн-мышления.

Формальные сведения

Игра проходит в командах по 4-6 человек — оптимальное количество для динамичной работы. Стандартная длительность — от 3,5 до 4,5 часов (зависит от количества команд). В расширенной версии — до 7-8 часов.

По какому случаю?

Деловая игра проводится как развивающее мероприятие. Или в качестве командообразующего формата, для нетворкинга на конференции, клиентской встрече или корпоративе.

Где и как можно проводить

Мы проводили игру группы от 10 до 350 участников. География проектов — вся Российская Федерация: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Магадан…

Приедем в любой город. Для минимизации бюджета из Москвы могут приехать только основные ведущие. А на месте мы найдем помощников или привлечем персонал Заказчика.

…еще видео про деловую игру

Кто проводит

Наши ведущие имеют психологическое или педагогическое образование, широкий опыт работы с разными компаниями и целевыми аудиториями. Мы сами разрабатываем деловые игры и понимаем, как они работают. Например,