Деловая игра «Турнир ораторов» — навыки публичных выступлений

Деловая игра, которую можно проводить на дилерских конференциях. Направленная на развитие и оценку навыков публичных выступлений, отработку продуктового предложения.

Развиваем презентационные навыки

Любой тренинг публичных выступлений, дающий основу знаний по ораторскому искусству, должен включать в себя игры и упражнения на развитие навыков. Но не всегда есть возможность устроить большую игру, в которой участники получили бы расширенную обратную связь. И мы делаем такую игру — «Турнир ораторов». В первую очередь, игра рекомендована «продавцам», клиентским менеджерам. Хотя презентационные навыки важны всем.

Игра на конференцию

Мы проводили эту игру для различных бизнесов (автомобильный, сфера ЖКХ, банковский, фарма) и в различных форматах: как самостоятельное развивающее мероприятие — замена или дополнение тренингу; а также в рамках больших мероприятий. Деловую игру можно проводить на дилерских конференциях и отрабатывать представление новых продуктов/услуг. Ведь именно здесь, в азартной обстановке, возможно «продать» качества предложения, вовлечь и донести мысль, что оно достойно усилий, которые прилагаются для их реализации.

Игра для руководителей

Эта игра также подходит руководителям для развития все тех же навыков публичного выступления и аргументации своей позиции. Ведь компонентом важной для любого руководителя компетенции «Лидерство/Влияние» является умение вовлекать, «продавать» идею, делать простых слушателей своими последователями.

Что внутри «Турнира ораторов»

Игра — своего рода баттл, в котором участники борются за право называться самым «крутым» оратором.

Участникам предстоит выступить перед незнакомой аудиторией (неизвестны потребности и настрой слушателей) с предложением проекта/продукта/услуги (возможна отработка реального продукта/услуги компании).

Конкурентная среда моделируется самими участниками, потому что они могут презентовать один продукт, а также выступают в роли экспертов, дающих оценку выступающему.

Отдельно оценку могут ставить представители компании:

• руководство
• маркетинг

Оценка и рейтинги в игре

В ходе игры каждый участник получает позицию в рейтинге на основе заработанных баллов. Возможно дифференцировать результат каждого за счет введения критериев.

Например:

• Продажа идеи
• Контакт с аудиторией
• Отработка возражения
• Голос и образ
• Неожиданное решение и т.д.

Таким образом, в игре может получиться несколько номинаций и гран-при.