Тренинг по тайм-менеджменту

“У меня нет на это времени!” — знакомая отговорка? Нехватка времени это уже бич не только топ менеджеров и бизнесменов, а проблема любых слоев населения. В эпицентре событий находятся, конечно же, жители крупных городов: руководители среднего звена, специалисты, HR менеджеры. Каждому важно в своей работе укладываться в сроки и не перескакивать в бешеном ритме от одного дела к другому. Причем, помимо работы хочется оставить время на отдых, семью, друзей и наконец-то сходить в спортзал.

Найти выход из ситуации и эффективно распределять свое время помогает использование техник тайм менеджмента. «Лаборатория Деловых Игр» проводит корпоративные тренинги по тайм менеджменту для руководителей и рядовых сотрудников компаний.

Управление временем: истоки

Возможно, вы слушали имя Дэвид Аллен, который внес значительную лепту в популяризацию тайм менеджмента, как области личной эффективности. Но это практически наше время. А относительно молодая дисциплина оформилась в 20-хх годах прошлого века как отклик на всеобщую индустриализацию и попытки эффективно использовать трудовые и прочие ресурсы. В Советской России это называлось НОТ – научная организация труда. Ее «первооткрывателем» в России является общественный деятель А.К. Гастев, позже продолжили П. М. Керженцев. В 70-х издание книги Д.Гранина положило основу для системы управления личным временем.

Естественно, производство и менеджмент неразрывно связаны, и многие технологии мы сейчас применяем в сфере руководства подчиненными/персоналом. Сейчас постоянно выходят новые книги по тайм менеджменту от известных и не очень известных авторов.

В чем суть управления временем

Тайм менеджмент подразумевает под собой правильное использование не только ресурсов времени, но и своих собственных сил. Позволяет раз и навсегда решить проблемы:

• • Нехватка времени

• • Прокрастинация

• • Затруднение в составлении списка целей и путей их достижения

• • Определение порядка выполнения дел

Основа всех тренингов по управлению временем:

• • понимание своих психологических особенностей,

• • поиск мотивации к осознанному управлению временем

• • применение техник.

Научиться управлять своим временем может любой желающий. Существует ошибочное мнение, что четкое следование плану действий, которое описывается в техниках управления временем, делает жизнь более скучной. Но это совершенно неверно! Появление свободного времени каждому человеку дает больше свободы для развития и хобби.

Тренинги по тайм менеджменту: для кого актуальны

Корпоративные тренинги по тайм менеджменту всегда направлены на повышение производственной эффективности. В первую очередь на такое обучение стоит обратить внимание людям с высокой загруженностью: руководителям. Но навык универсальный, применимый в жизни и профессиональной деятельности специалистов любого уровня и сферы деятельности.

Задачи тренинга

• • рассмотреть и освоить различные подходы и способы планирования и управления временем;

• • создать индивидуальную систему тайм-менеджмента.

Основная идея тренинга — поиск внутренних ресурсов, систематизация и расширение знаний о техниках, помогающих повысить эффективность управления временем.

Программа тренингов по управлению временем

Программа состоит из теоретических знаний о тайм менеджменте, методик самомотивации, приемов и техник планирования и учета времени. Конечно, для улучшения обучения необходима практика, поэтому в курс добавлены практические задания и дискуссии.

Важным отличием нашего тренинга по тайм менеджменту является ориентированность на человека — раскрытие внутреннего потенциала и выбор техники повышения собственной эффективности, которая Вам наиболее подходит.

Что получают участники?

Сотрудники, прошедшие тренинг, овладеют такими навыками и техниками управления временем, как:

• • Правильная постановка целей и определение приоритетов;

• • Эффективное распределение задач между исполнителями;

• • Использование делегирования для разгрузки своего to do листа;

• • Анализ психологических барьеров, мешающих эффективно использовать время как ресурс.

Программу проводят