Статьи автора ast - Страница 3

  1. Главная
  2. /
  3. Лаборатория Деловых Игр - страница 3

Лаборатория Деловых Игр

"Лаборатория Деловых Игр" - команда консультантов, бизнес тренеров и игропрактиков, работающих на рынке HR услуг с начала 2000-х.
  • Тренинг Управление вовлеченностью в Москве заказать
Сформировать четкое понимание, что вовлеченностью можно управлять
Работаем на сплочение управленческих и проектных команд
Зачем, этапы разработки и внедрения
  • Распродажа кейсов и упражнений для оценки руководителей
Качественные кейсы для оценки персонала по сниженной цене
Мы проводим проекты не только в московском регионе
  • Квест в парке для 2500 человек
Очередной рекорд по количеству участников проекта
  • деловая игра про сотрудничество
Игра для «КОНТРОЛ лизинг»
  • автоматизация HR процессов компании
Фасилитационная сессия. Определение стратегии
  • Онлайн ассессмент - дистанционная скайп оценка удаленных сотрудников
Как оценить удаленных сотрудников и кандидатов
  • Тренинг Дизайн мышление от "Лаборатории Деловых Игр"
Тренинг про идеологию и методы дизайн мышления
  • Отзыв о деловой игре "Железная дорога"
отзыв от АНО "Радиочастотный спектр"
  • Оценка топ менеджеров по компетенциям руководителя высшего звена
Особенности и методы оценки топ менеджеров/руководителей высшего звена
  • Тренинг Оценка сотрудников: инструменты, технологии
Тренинг для hr специалистов по технологиям оценки
Веревочный курс в Подмосковье
Деловая игра, раскрывающая ценность переговоров и сотрудничества в бизнесе
Обучение технологии дизайн мышления для больших групп
  • Тренинг клиенториентированности. Отзыв Raiden
Отзыв о серии тренингов
  • Разработка и передача интервью по компетенциям
Как можно получить эффективную технологию по проведению интервью

Определить среди кандидатов или сотрудников тех, кто предрасположен к отклоняющемуся или деструктивному поведению — одна из задач работы hr и руководителей. Здесь мы осветим следующие вопросы:

понятие девиантного/отклоняющегося поведения и формы его проявления;
категории сотрудников, которые требуют к себе особого внимания;
направления работ в компании по профилактике девиантного поведения;
вопросы […]

Как организовать и провести
  • Оценка студентов для стажировки
Подход "Лаборатории Деловых Игр" в оценке студентов для стажировки
  • деловая игра по продажам B2B
Планирование продаж в деловой игре "Конверсия"
Методы онлайн оценки
  • Тренинг клиентоориентированности
Улучшение сервиса и навыков сотрудников компании
  • подготовка к интервью или собеседованию
Время чтения: 7 мин
Вопросы рекрутеров... что такое компетенция... алгоритм подготовки
  • танцевальный мастер-класс
Еще один яркий танцевальный мастер-класс
  • Тренинг продаж в Москве заказать от Лаборатории Деловых Игр
Тренинг для менеджеров по продажам и продавцов розницы
Повышение мастерства менеджеров по корпоративным продажам
Развиваем навыки холодных звонков: скрипты и правила
Тренинг для руководителей ВТБ Лизинг
  • Тренинг СПИН продажи в Москве заказать в Лаборатории Деловых Игр
...еще один инструмент продаж для опытных менеджеров
Аудиторный командообразующий тренинг
  • кадровый резерв
Время чтения: 8 мин
О процессе формирования кадрового резерва, методах оценки и алгоритме взаимодействия с провайдерами
  • Тренинг на конференцию
Время чтения: 7 мин
О том, какой тренинг провести на конференции, цикловом совещании или партнерском мероприятии
  • тренинг Презентация продукта или услуги
Научите ваших менеджеров "продавать" идею
  • Аверина Марина - консультант по оценке и развитию персонала, бизнес-тренер, коуч
Консультант по оценке и развитию персонала, ведущий ассессмент центров, бизнес-тренер, коуч